В статье исследуются вопросы материального и морального стимулирования труда на основе использования современных форм мотивации персонала как государственных, так и частных предприятий. Рассматриваются различные методы управления, нацеленные на повышение заинтересованности работников в результатах производства. Даются предложения по использованию социальных, организационных, экономических механизмов, способствующих решению социальных вопросов предприятия, созданию благоприятного климата, повышению ответственности работников за увеличение потенциала предприятия.
The article explores the issues of material and moral stimulation of labor based on the use of modern forms of motivation of personnel from both state and private enterprises. Various management methods aimed at increasing the employees’ interest in production results are considered. Offers are given on the use of social, organizational, economic mechanisms that help to solve social issues of the enterprise, create a favorable climate, increase the responsibility of employees for increasing the potential of the enterprise.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.