espEconomy: strategy and practiceEconomy: strategy and practice1997-99672663-550XИнститут экономикиesp-43Research ArticleРЫНОК ТРУДАФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ НАЦИОНАЛЬНЫХ КАДРОВКалиеваС. А.KaliyevaC. A.noemail@neicon.ruМельдахановаМ. К.MeldakhanovaM. K.noemail@neicon.ruИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ КОМИТЕТА НАУКИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РККазахстан20183009201803119125Copyright © Калиева С.А., Мельдаханова М.К., 20182018Калиева С.А., Мельдаханова М.К.Kaliyeva C.A., Meldakhanova M.K.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://esp.ieconom.kz/jour/article/view/43

In this article, the main factors affecting the competitiveness of national personnel are reviewed and systematized. Particular attention is paid to the qualitative parameters of competitiveness of young specialists. The main problems affecting the improvement of the quality of personnel training are revealed.

Ұлттық кадрларбәсекеге қабілеттілікадам капиталыNational cadrescompetitivenesshuman capitalReferencesПортер М. Конкуренция / Пер. с англ. - М.: ИД «Вильямс», 2000. - 608 с.Портер М. Конкуренция / Пер. с англ. - М.: ИД «Вильямс», 2000. - 608 с.Андрианова Е.В. Факторы конкурентоспособности кадров // Инновационное развитие экономики. - 2011. - №1. - С.58-60Андрианова Е.В. Факторы конкурентоспособности кадров // Инновационное развитие экономики. - 2011. - №1. - С.58-60

The authors declare that there are no conflicts of interest present.