espEconomy: strategy and practiceEconomy: strategy and practice1997-99672663-550XИнститут экономики10.51176/1997-9967-2021-4-116-129esp-540Research ArticleДЕМОГРАФИЯ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ И РЫНОК ТРУДАDEMOGRAPHY, HUMAN RESOURCES AND THE LABOR MARKETМолодежный рынок труда в рамках социального партнерства: современное состояние и направления развитияYouth Labor Market in the Framework of Social Partnership: Current State and Directions of Developmenthttps://orcid.org/0000-0002-9947-6564СабироваР. К.SabirovaR. K.

Сабирова Рысты Куандиковна - кандидат экономических наук, ассоциированный профессор, заведующая кафедрой

8(701)7266631

ул. Студенческая, 1, 060011, г. Атырау

Rysty K. Sabirova- Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Head of Department 

1 Student str., 060011, Atyrau

8(701)7266631 

sabirovarysty@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0003-2198-3985ЕрниязоваЖ. Н.YerniyazovaZh. N.

Ерниязова Жанат Нурахметовна - кандидат экономических наук, старший преподаватель 

ул. Айтеке би, 29, г. Қызылорда

Zhanat N. Yerniyazova - Candidate of Economic Sciences, Senior Lecturer 

29 Aitike bi str., Kyzylorda

zhan-san@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0001-5162-6028ТалапбаеваГ. Е.TalapbayevaG. Е.

Талапбаева Гульнар Едиловна- кандидат экономических наук, старший преподаватель 

ул. Айтеке би, 29, г. Қызылорда

Gulnar Е. Talapbayeva - Candidate of Economic Sciences, Senior Lecturer 

29 Aitike bi str., Kyzylorda

gulnar.7575@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0001-7885-5736МасалимоваА. К.MasalimovaA. К.

Масалимова Айгуль Канаткалиевна - магистр, преподаватель 

ул. Студенческая, 1, 060011, г. Атырау

Aigul К. Masalimova - Master, Senior Lecturer 

1 Student str., 060011, Atyrau

bikosh09@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0001-9440-8450КурмашеваС. О.KurmashevaS. О.

Курмашева Светлана Олеговна - магистр, преподаватель 

ул. Студенческая, 1, 060011, г. Атырау

Svetlana О. Kurmasheva - Master, Senior Lecturer 

1 Student str., 060011, Atyrau

s.kurmasheva@asu.edu.kzНАО «Атырауский университет им. Х.ДосмухамедоваКазахстанKh. Dosmukhamedov Atyrаu UniversityKazakhstanКызылординский университет им.Коркыт АтаКазахстанKorkyt Ata Kyzylorda UniversityKazakhstan202131012022164116129Copyright © Сабирова Р.К., Ерниязова Ж.Н., Талапбаева Г.Е., Масалимова А.К., Курмашева С.О., 20222022Сабирова Р.К., Ерниязова Ж.Н., Талапбаева Г.Е., Масалимова А.К., Курмашева С.О.Sabirova R.K., Yerniyazova Z.N., Talapbayeva G.Е., Masalimova A.К., Kurmasheva S.О.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://esp.ieconom.kz/jour/article/view/540

В любой развитой стране государство уделяет особое внимание развитию человеческого капитала, благоприятно влияющего на рост качества жизни и эффективности национальной экономики страны. Казахстан - не исключение. Современные кризисные условия свидетельствуют о необходимости создания системы социальной защиты безработных, особенно молодежи, так как будущее независимого и суверенного Казахстана зависит именно от молодежи. За последние годы в Казахстане произошли серьезные изменения и в области состава занятости населения. Цель исследования рассмотреть молодежный рынок труда в рамках социального партнерства в условиях развития современного Казахстана, дать рекомендации по развитию молодежного рынка труда с учетом мнения молодежи и работодателей в сфере труда. В рамках данного исследования был проведен онлайн-опрос среди самозанятой и безработной молодежи Казахстана в возрасте 18-25 лет, занятой на предприятиях, который проводился в 14 областных центрах и 3 городах республиканского значения, а именно Нур-Султан, Алматы, Шымкент, а также в семи районах Атырауской области(Исатайский, Махамбетский, Кзылқогинский, Курмангазинский, Индерский, Мақатский, Жылыойский). Было изучено общественное мнение молодежи Казахстана о социальном благополучии молодежи в Казахстане: проблемы занятости, рынка труда и трудовой миграции. В рамках социального партнерства были рассмотрены теоретические основы регулирования рынка труда и его механизмы, проанализирован рынок труда молодежи, рассмотрены основные причины безработицы среди молодежи, даны рекомендации по развитию молодежного рынка труда. Исследование имеет научную ценность, так как вносит определенный вклад в развитие молодежного рынка. В обеспечении занятости молодежи, снижении молодежной безработицы необходимо профессиональное обучение и переобучение молодых специалистов, повышение квалификации, информирование молодежи о вакансиях в учреждениях, совершенствование цифровизации рынка труда.

In any developed country, the state pays special attention to the development of human capital, which has a positive effect on the quality of life and the efficiency of the economy. Kazakhstan is no exception. The current crisis conditions point to the need to create a system of social protection for the young unemployed since the future of independent Kazakhstan depends on youth. There have been significant changes in the structure of employment in Kazakhstan. The purpose of the study was to study and make recommendations on the development of the labor market based on the opinions of young people and employers in Kazakhstan. The online survey was conducted among working, self-employed and unemployed youth of 14 regions and 3 cities, namely, Nursultan, Almaty, Shymkent, seven districts of Atyrau region (Isatay, Makhambet, Kzylkoga, Kurmangazy, Inder, Makat, Zhylyoy). The public opinion of the youth of Kazakhstan on the problems of employment, youth labor market and labor migration are studied. Within the framework of the social partnership, the theoretical foundations of labor market regulation and its mechanisms were considered, the main causes of youth unemployment are considered, recommendations for the development of the youth labor market are given. The research has scientific value, as it makes a certain contribution to the development of the youth market. Professional training and retraining of young specialists, advanced training, informing young people about vacancies in institutions, improving the digitalization of the labor market are needed among young people.

социальное партнерствомолодежьрынок трудамолодежная безработицамеханизмы регулированияsocial partnershipyouthlabor marketyouth unemploymentmechanisms of regulationИсследование проводилось в рамках грантового финансирования научных исследований Комитетом науки МОН РК (государственный регистрационный номер AP08956950 “совершенствование системы социальной защиты безработной молодежи в условиях неопределенности в Республике Казахстан»).The study was conducted within the framework of grant funding of scientific research by The Science Committee of the Ministry of education and science of the Republic of Kazakhstan (state registration number AP08956950 “improving the system of social protection of unemployed youth in conditions of uncertainty in the Republic of Kazakhstan”).ReferencesTkachenko S., Berezovska L., Protas, O., Parashchenko L., Durmanov A. (2019). Social partnership of services sector professionals in the entrepreneurship education. Journal of Entrepreneuship Education, 22(4), 1-6.Tkachenko, S., Berezovska, L., Protas, O., Parashchenko, L., Durmanov A. (2019). Social partnership of services sector professionals in the entrepreneurship education. Journal of Entrepreneuship Education, 22(4), 1-6.Кокшаров В.А., Агарков Г.А., Сущенко А.Д. (2020). Прекаризация труда как растущая форма занят ости молодых специалистов в условиях пандемии. Экономика региона, 16(4), 1061-1071. https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2020-4-4.Koksharov, V.A., Agarkov, G.A., Sushchenko, A.D. (2021). Precarisation of labour as a growing form of employment of young specialists in the context of the Сovid-19 pandemic. Economy of Region, 16(4), 1061-1071. https://doi.org/10.17059/EKON.REG.2020-4-4 (in Russ.).Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017– 2021 годы, утверждена Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года, № 919 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: adilet.zan.kz.The program for the development of productive employment and mass entrepreneurship for 2017-2021 was approved by the Government of the Republic of Kazakhstan from December 29, 2016 No. 919 [electronic resource]. - Access mode: adilet.zan.kz. (in Russ).Государственная программа «Дорожная карта бизнеса 2020». Постановление Правительства Республики Казахстан № 301, от 13 апреля 2010 года [электронный ресурс]. - Режим доступа: adilet.zan.kzThe program “Business road map 2020”. Post of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 301 from April 13, 2010 [electronic resource], access mode: adilet.zan.kz. (in Russ).«Дорожная карта бизнеса 2020». Постановление Правительства РК № 301, от 13 апреля 2010 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: adilet.zan.kz.Law of the Republic of Kazakhstan “on State Youth Policy”. Access mode: https://adilet.zan.kz/kaz/docs/Z15000002 (in Russ.).«Мемлекеттік жастар саясаты туралы» ҚР Заңы. Режим доступа: https://adilet.zan.kz/kaz/docs/Z1500000285Assmann, M.-L., Tolgensbakk, I., Vedeler, J.S., Bøhler, K.K. (2020). Public employment services: building social resilience in youth? Social Policy and Administration. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/spol.12649Assmann M.-L., Tolgensbakk I., Vedeler J.S., Bøhler K.K. (2020). Public employment services: building social resilience in youth? Social Policy and Administration. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/spol.12649Cheng, G.H.-L., Chan, D.K.-S., Au, W.T. (2020). Profiles of employability and their career and psychological implications among unemployed youth. Applied Research in Quality of Life. https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs11482-020-09869-4Cheng G.H.-L., Chan D.K.-S., Au W.T. (2020). Profiles of employability and their career and psychological implications among unemployed youth. Applied Research in Quality of Life. https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs11482-020-09869-4Denny-Smith, G., Sunindijo, R.Y., Loosemore, M., Williams M., Piggott L. (2021). How construction employment can create social value and assist recovery from covid-19. Sustainability (Switzerland), 13(2), 1-20. https://doi.org/10.3390/su13020988Denny-Smith G., Sunindijo R.Y., Loosemore M., Williams M., Piggott L. (2021). How construction employment can create social value and assist recovery from covid-19. Sustainability (Switzerland), 13(2), 1-20. https://doi.org/10.3390/su13020988Golovchin, M., Leonidova, G.V. (2014). Socio-cultural characteristics of the modern youth: some results of the pilot study, Economic and social changes facts trends forecast, 5(35), DOI:10.15838/esc/2014.5.35.8(in Russ.).Головчин М.А., Леонидова Г.В. (2014). Социокультурные характеристики современной молодёжи: некоторые результаты пилотного исследования. Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз, 5 (35), pp.113-126, DOI:10.15838/esc/2014.5.35.8.Sabirova, R.K., Mukasheva, A.Zh., Bisembieva, Zh.K.(2020) The problem of youth unemployment in a state of uncertainty. Central Asian Economic Review, 5, 21-31. (in Kaz.)Cабирова Р.К., Мукашева А.Ж., Бисембиева Ж.К. (2020). Белгісіздік жағдайындағы жастардың жұмыссыздық мәселесі. Central Asian Economic Review, 5, 21-31.Polishchuk, E.A.(2017). Institutional practices of regulating the youth labor market in foreign countries. Russian Journal of Entrepreneurship 18(5):831С.832-848 DOI:10.18334/rp.18.5.37617(In Russ.)Полищук Е.А. (2017). Институциональные практики регулирования рынка труда молодежи в зарубежных странах. Russian Journal of Entrepreneurship, 18(5), 831-848.-doi: 10.18334/rp.18/5/37617Sabyr, N.S., Abilkaiyr, N.A.(2021). Comparative experience of social support for the population in the context of the EAEU during the global pandemic. Economics: the strategy and practice,16(1):155-163. (In Russ.)Сабыр Н., Әбілқайыр Н. (2021). Сравнительный анализ мер социальной поддержки населения в странах ЕАЭС в период глобальной пандемии. Экономика: стратегия и практика,16(1):155-163.O’Reilly, J., Eichhorst, W., Gaboc, A. et.all. (2015). Five Characteristics of Youth Unemploiment in Europe: Flexibility, Education, Migration, Family Legacies, and EU Policy, 5(1), March 23, 2015. https://doi.org/10.1177/2158244015574962O’Reilly J., Eichhorst W., Gaboc A. (2015). Five Characteristics of Youth Unemploiment in Europe: Flexibility, Education, Migration, Family Legacies, and EU Policy, 5(1), March 23, 2015. https://doi.org/10.1177/2158244015574962Sinjavskaja, O.V., Gorvat, E.S., Grishhenko, N.B., Kareva, D.E. (2020). Review of international experience in supporting employment and the population in the fight against the coronavirus pandemic. HSE Analytical Bulletin on the economic and social consequences of coronavirus in Russia and in the world, 2, 62-74. (in Russ).Синявская О.В., Горват Е.С., Грищенко Н.Б., Карева Д.Е. (2020) Обзор международного опыта в поддержке занятости и населения в условиях борьбы с пандемией коронавируса. Аналитический бюллетень НИУ ВШЭ об экономических и социальных последствиях коронавируса в России и в мире, 2, 62-74.Musina, R. (2019) The current state of the youth labor market in Kazakhstan. Jekonomika i statistika, 1,121-126. (in Russ).Мусина Р. (2019) Современное состояние молодежного рынка труда в Казахстане. Экономика и статистика, 1,121-126.Sabirova, R.K., Musaeva, A.A., Tazhidenova, A.R. (2021) The role of small businesses in reducing youth unemployment. Jekonomika:strategija i praktika, 16(1), 117-129. https://doi.org/10.51176/JESP/(in Kaz.)Сабирова Р.К., Мусаева А.А., Тажиденова А.Р. (2021) Жастар жұмыссыздығын төмендетудегі шағын кәсіпкерліктің рөлі. Экономика: стратегия и практика, 16(1),117-129 16(1), 117-129. https://doi.org/10.51176/JESP/vol_16_issue_1_T12Сабирова Р.К., Мусаева А.А., Тажиденова А.Р. (2021) Жастар жұмыссыздығын төмендетудегі шағын кәсіпкерліктің рөлі. Экономика: стратегия и практика, 16(1),117-129 16(1), 117-129. https://doi.org/10.51176/JESP/vol_16_issue_1_T12

The authors declare that there are no conflicts of interest present.