Гендерлік теңдік және әйелдердің мемлекеттік басқаруға қатысуы: Қазақстан мысалында

Гендерлік теңдік бүгінде бүкіл әлемде Мемлекеттік бағдарламаны жоспарлауда үлкен өзектілікке ие болуда. Мемлекеттік бағдарламаларды жоспарлау кезінде олар осы мақсатқа жету үшін белгілі бір қадамдарды орындайды. Алайда, бұл жүйенің мақсаты әлемнің көптеген елдерінде өткір болып қалуда. Бұл мақала Қазақстандағы гендерлік саясат мәселесіне арналған. Мақалада әйелдердің басшылық қызметке қатысуы, еңбек нарығындағы жұмыспен қамту, білім, жалақы айырмашылығы және олардың әйелдердің парламенттегі жұмысына қатысуы сияқты көрсеткіштер қарастырылды. Мақалада контекст теориясы қарастырылды. Зерттеу нәтижелері контекст теориясын растады. Гендерлік теңдік саясатын ілгерілету үшін саясатты қолдану мүмкіндігі қарастырылуы керек. Нәтижелер көрсеткендей, жалақы айырмашылығы және әйелдердің еңбек нарығына қатысуы әйелдердің парламентке қатысуына айтарлықтай әсер етеді. Әйелдердің білім берудегі белсенділігі, яғни студенттер арасында әйелдер санының көбеюі, алайда әйелдердің парламенттегі жұмысына айтарлықтай әсер етпеді. Регрессиялық талдау үшін SPSS бағдарламасы қолданылды. Сондай-ақ, штаттағы әйелдер белсенділігіне факторлардың әсерін тереңірек зерттеу үшін статистикалық талдау жүргізілді. Регрессиялық талдау үшін SPSS бағдарламасы қолданылды.

1. Allwood, G. (2020) Gender Equality in European Union Development Policy in Times of Crisis // Political Studies Review. - 2020. – № 18(3). – P. 329– 345.

2. Dugarova, E. (2019) Gender, work, and childcare in Kazakhstan, Mongolia, and Russia // Social Policy and Administration. – 2019. – № 53(3). – P. 385– 400.

3. Epple, R., Schief, S. (2016) Fighting (for) gender equality: the roles of social movements and power resources // Journal For And About Social Movement. –2016 . –№ 8(2). – P. 394–432.

4. Park, S., Liang, J. (2019) A Comparative Study of Gender Representation and Social Outcomes: The Effect of Political and Bureaucratic Representation // Public Administration Review. – 2019. – № 81(2) . – P. 1–12.

5. Nandan, A., & Mallick, H. (2020) Does Gender Equality Matter for Regional Growth and Income Inequality? An Empirical Analysis for the Indian States //Journal of International Development. – 2020. – № 32(4). – P. 439–469.

6. Connell, R. (2006) Glass Ceilings or Gendered Institutions? Mapping the Gender Regimes of Public Sector Worksite // Public Administration Review. – 2006. – № 66(6). – P. 837-849

7. Irefin. P., Ifah S.S., Bwala M.H. (2012) Organizational Theories and Analysis: A Feminist Perspective // International Journal of Advancements in Research & Technology. – 2012. – № 1(1). – P. 1-27

8. Ghosh, T., & Ramanayake, S. S. (2021) The macroeconomics of gender equality // International Journal of Finance and Economics. – 2021. – № 26(2). – P. 1955–1977.

9. Baker, D. B., & Hassan, S. (2021) Gender and Prosecutorial Discretion: An Empirical Assessment // Journal of Public Administration Research and Theory. – 2021. – № 31(1). – P. 73–90.

10. Nasser, S. (2018) Boxed women in public administration-between glass ceilings and glass walls: A study of women’s participation in public administration in the Arab States // Journal of International Women’s Studies. – 2018. – № 19(3). – P 152–171.

11. Rizzo, H., Abdel-Latif, A. H., & Meyer, K. (2007). The relationship between gender equality and democracy: A comparison of Arab versus non-Arab muslim societies. Sociology. – 2007. – 41(6). – P. 1151– 1170.

12. Moaddel, M. (2006) The Saudi Public Speaks: Religion, Gender, and Politics // International Journal of Middle East Studies. – 2006. – № 38. – P 79–108.

13. Tessler, M., E. Altinoglu (2004) Political Culture in Turkey: Connections Among Attitudes Toward Democracy, the Military and Islam // Democratization. – 2004. – № 11(1). – P 21–50

14. Harrits, G. S. (2019). Stereotypes in Context: How and When Do Street-Level Bureaucrats Use Class Stereotypes? Public Administration Review. – 2019. – № 79(1). – P. 93–103.

15. Kabeer, N., & Natali, L. (2013) Gender Equality and Economic Growth : Is there a Win-Win ? // IDS Workin Papers. – 2013. – № 417. – P. 1-58

16. Hill, M. A., King, E.(1995) Women’s Education and Economic Well-being // Feminist Economics. – 1995. – № 1(2). – P 21-46

17. D’Agostino, M. J. (2017) Changing the Narrative: The Difference Women Make in Public Administration // Administration and Society. – 2017. – № 49(1). – P. 9–19.