Государственное регулирование занятости населения Казахстана: рынок труда и пути развития

Государственное регулирование занятости населения (далее – ГРЗН) является важным механизмом обеспечения национальной стабильности и процветания. Целью данного исследования является поиск путей совершенствования государственного регулирования занятости населения (ГРЗН) в Казахстане и разработка предложений по их реализации. Примененная методология включает научную абстракцию, сравнительный анализ с использованием методов индукции и дедукции, анализ коммуникаций, статистический анализ данных и интегрированный подход для получения всесторонних выводов.  Исследование показало увеличение численности рабочей силы и самозанятых на 1-3% за последние три года, что свидетельствует о умеренном, но стабильном росте участия в трудовой деятельности. Однако пандемия COVID-19 привела к временному увеличению уровня безработицы на 2% в 2022 г., за которым последовало снижение до 1% к концу 2023 г., что указывает на постепенное улучшение ситуации на рынке труда. В работе предложены инновационные меры по созданию рабочих мест, особенно в развивающихся секторах, таких как информационные технологии и «зеленая» экономика, с акцентом на необходимость стратегических инвестиций в эти области. Кроме того, даны рекомендации по поддержке предпринимательства и развитию малого и среднего бизнеса, которые являются ключевыми для устойчивого роста занятости. Полученные результаты показывают, что предложенные меры обладают значительным потенциалом для повышения уровня занятости и общего экономического роста. Вклад данного исследования заключается в разработке эффективных стратегий для дальнейшего совершенствования ГРЗН, направленных на расширение возможностей занятости и повышение экономической устойчивости в Казахстане. В будущем исследовании будет изучено влияние изменений в законодательстве на занятость, последствия автоматизации и цифровизации, а также проведен сравнительный анализ успешных практик государственного регулирования занятости на международном уровне.

1. Adams, J. & Rojas, E. (2024). Household Consumption and dispersed information. Journal of Monetary Economics, 147, 4-29. https://doi.org/10.1016/j.jmoneco.2024.103592

2. Benzeval, M., Crossley, T. & Aguirre, E. (2023). A symposium on Understanding Society, the UK Household Longitudinal Study: introduction. Fiscal Studies, 44(4), 317-340. https://doi.org/10.1111/1475-5890.12355

3. Bradley, J. & Mann, L. (2024). Learning about labor markets. Journal of Monetary Economics, 147, 1-16. https://doi.org/10.1016/j.jmoneco.2024.103612

4. Buser, T., Niederle, M. & Oosterbeek, H. (2021). Can competitiveness predict education and labor market outcomes? Evidence from inspired choice and survey measures. Review of Economics and Statistics, 1, 1-45. https://doi.org/10.2139/ssrn.3549354

5. Bureau of National Statistics (2023). (accessed June 30, 2024). Available on: http://www.stat.gov.kz

6. Carrillo-Tudela, C. Clymo, A., Comunello, C., Jäckle, A., Visschers, L., & Zentler-Munro, D. (2023). Search and Reallocation in the COVID-19 Pandemic: Evidence from the UK. Labour Economics, 81, 102328102350. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2023.102328

7. Claeys, G., & Le Mouel, M. (2024). Decarbonisation and Labour Markets. The Macroeconomics of Decarbonisation: Implications and Policies, 2, 251-290. https://doi.org/10.1017/9781009438353.008

8. Cortés, P., Pan, J. & Pilossoph, L. & Zafar, B. (2021). Gender differences in job search and the earnings gap: Evidence from business majors. IZA Discussion Paper, 14373, 1-66. https://doi.org/10.1093/qje/qjad017

9. Delfmann, H., & Koster, S. (2016). The effect of new business creation on employment growth in regions facing population decline. The Annals of Regional Science, 56, 33-54. https://doi.org/10.1007/s00168-015-0738-1

10. Dyusembekova, Z. M., Nurpeisova, A. A., & Tovma, N. A. (2023). Analysis of labor market trends in single-industry towns of Kazakhstan. Central Asian Economic Review, 2, 44-56. https://doi.org/10.52821/2789-4401-2023-2-44-56 (In Russ.)

11. Khan, I., Xue, J., Zaman, S., & Mehmood, Z. (2022). Nexus Between FDI, Economic Growth, Industrialization, and Employment Opportunities: Empirical Evidence from Pakistan. Journal of the Knowledge Economy, 14(3), 3153-3175. https://doi.org/10.1007/s13132-022-01006-w

12. Kucherenko, S. & Levayeva, L. (2022). Adapting foreign experience to ensure employment of the population. Problems and challenges of the regional economy in the context of globalization (pp. 60-65).https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/173687 (In Russ.)

13. Marinescu, I., & Skandalis, D. (2021). Unemployment insurance and job search behavior. The Quarterly Journal of Economics, 136(2), 887-931. https://doi.org/10.1093/qje/qjaa037

14. Mueller, A., & Spinnewijn, J. (2023). Expectation’s data, labor market, and job search. Handbook of Economic Expectations, 22, 677-713. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-822927-9.00030-6

15. Pries, М. J. (2019). Uncertainty-driven labor market fluctuations. Journal of Economic Dynamics and Control, 73, 181-199. https://doi.org/10.1016/j.jedc.2016.09.003

16. Rollnik-Sadowska, E., & Bartkute-Norkuniene, V. (2024). The efficiency of labor market policies in EU countries. Comparative Economic Research Central and Eastern Europe, 27(2), 113-133. https://doi.org/10.18778/1508-2008.27.15

17. Bureau of National Statistics of the Agency for Strategic Planning and Reforms of the Republic of Kazakhstan. (2024). Situation on the labor market. [cited April 30, 2024]. Available at: https://www.gov.kz/memleket/entities/stat/press/news/details/411999?lang=ru

18. Forbes (2023). The Concept of Development of the Labor Market of Kazakhstan for 2024–2029 has been approved. [cited April 30, 2024]. Available at: https://forbes.kz/news/newsid_313588

19. Ydyrys, S. S., Niyazbekova, R. K. & Ilasheva S. A. (2022). State regulation of the labor market in labor-surplus rural regions of Kazakhstan. Problems of the agricultural market, 4, 179-189. https://doi.org/10.46666/20224.2708-9991.19 (In Russ.)