Трудовая миграция в контексте Brexit и реализации Повестки-2030: опыт Словакии

Настоящее исследование посвящено углублённому анализу потенциального влияния Brexit на мотивацию словацких работников к трудоустройству в Великобритании. Целью исследования является оценка воздействия Brexit на трудовую миграцию из Словакии в Великобританию, а также анализ миграционных намерений и институционального восприятия словацких работников в контексте Повестки дня ООН на период до 2030 г. Методологическая основа исследования базируется на количественных методах, включая анкетный опрос, описательную статистику и проверку статистических гипотез с использованием критерия хи-квадрат, с графическим представлением результатов. Эмпирическую базу исследования составляют результаты опроса словацких работников, имеющих опыт трудовой деятельности в Великобритании, отобранные из массива 867 валидных анкет, собранных в 2022 г. в рамках международного исследовательского проекта. Результаты исследования показали, что Brexit в определённой степени окажет влияние и на рынок труда Словакии, поскольку часть словацких работников, занятых в Великобритании, планирует вернуться в Словакию после вступления Brexit в силу, при этом до 21% респондентов не намерены возвращаться в Великобританию для продолжения трудовой деятельности. Вместе с тем более значительная доля словацких работников, уже имеющих опыт работы в Великобритании, не ожидает негативных последствий Brexit в виде усиления бюрократических барьеров или дифференцированного отношения: 72% из 158 опрошенных с опытом работы в Великобритании планируют вновь вернуться в страну для трудоустройства. Перспективы дальнейших исследований связаны с проведением межстранового сравнительного анализа трудовой миграции, углублённым изучением отраслевой структуры миграционных потоков и оценкой долгосрочных последствий Brexit для устойчивости рынков труда.

1. Adler-Nissen, R., Galpin, C., & Rosamond, B. (2017). Performing Brexit: How a post-Brexit world is imagined outside the United Kingdom. British Journal of Politics & International Relations, 19(3), 573-591.https://doi.org/10.1177/1369148117711092

2. Aucejo, E.A. (2021). International migration, productive economy and higher education within the framework of the United Nations 2030 Agenda. Revista De Educacion Y Derecho-Educational and Law Review, 23.

3. Belas, J., Gavurova, B., Dvorsky, J., Cepel, M., & Durana, P. (2022). The impact of the COVID-19 pandemic on selected areas of a management system in SMEs. Economic Research-Ekonomska Istrazivanja, 35(1), 3754-3777. https://doi.org/10.1080/1331677X.2021.2004187

4. Belas, J., Gavurova, B., Kubak, M., & Novotna, A. (2023). Risk Management Level Determinants in Visegrad Countries - Sectoral Analysis. Technological and Economic Development of Economy, 29(1), 307-325. https://doi.org/10.3846/tede.2023.18415

5. Billing, C., McCann, P., & Ortega-Argilés, R. (2019). Interregional inequalities and UK sub-national governance responses to Brexit. Regional Studies, 53(5), 741-760. https://doi.org/10.1080/00343404.2018.1554246

6. Daoudy, M., Schraven, B., Kristiansen, M., Swain, A., & Scheffran, J. (2022). Migration and the 2030 Agenda. One Earth, 5(8), 838-840. https://doi.org/10.1016/j.oneear.2022.08.001

7. Dhingra, S., Machin, S., & Overman, H. (2017). Local Economic Effects of Brexit. National Institute Economic Review, 242(1), 24-36. https://doi.org/10.1177/002795011724200112

8. Doválová, G., Hosoff, B., & Stracová, E. (2018). Brexit In Terms of Foreign Trade, Value Added and Employment. 12th International Days of Statistics and Economics, 393-403.

9. Esmaeilzadeh, P., & Mirzaei, T. (2018). Comparison of the UK citizens' perspectives on the consequences of different Brexit scenarios for healthcare: An experimental study. Health Policy and Technology, 7(4), 325-332. https://doi.org/10.1016/j.hlpt.2018.10.006

10. Fojtíková L., Vavrek R., & Doleželová P. (2023). Road of the least developed countries to sustainable development: Assessing trade participation in the context of the sustainable development goals. Sustainable Development, 31(4), 2492 – 2506. https://doi.org/10.1002/sd.2524

11. Gavurova, B., Skare, M., Belas, J., Rigelsky, M., & Ivankova, V. (2023). The relationship between destination image and destination safety during technological and social changes COVID-19 pandemic. Technological Forecasting and Social Change, 191, 122488. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2023.122488

12. Glimm, F., & Fabus, M. (2024). Determinants of the Willingness to Use Autonomous Mobility as a Service in Germany. Future Transportation, 4(3), 746 – 764. https://doi.org/10.3390/futuretransp4030035

13. Hajduova, Z., Mura, L., & Ostrihoňova, M. (2025). Exploring generational differences in corporate culture perception and career orientation in the environment of family businesses. Journal of International Studies, 18(3), 219 – 236. https://doi.org/10.14254/2071-8330.2025/18-3/11

14. King, R. (2020). On Europe, Immigration and Inequality: Brexit as a 'Wicked Problem'. Journal of Immigrant & Refugee Studies, 19(1), 25-38. https://doi.org/10.1080/15562948.2020.1821275

15. Lincényi, M. (2017). Entrepreneurship ecosystem facets: The european migrant crisis and public opinion in Slovakia. Entrepreneurship and Sustainability Issues, 5(2), 357 – 367. https://doi.org/10.9770/jesi.2017.5.2(14)

16. Lulle, A., King, R., Dvorakova, V., & Szkudlarek, A. (2019). Between disruptions and connections: "New" European Union migrants in the United Kingdom before and after the Brexit. Population Space and Place, 25(1), e2200. https://doi.org/10.1002/psp.2200

17. Marginean, S.C., Orastean, R., & Sava, R. (2020). The Road to the Economics of Brexit: A New Direction in Economic Research. Journal of Business Economics and Management, 21(6), 1665-1682. https://doi.org/10.3846/jbem.2020.13505

18. Mishchuk H., Oliinyk O., Bilan Y., & Skare M. (2025). The Role of Leadership in Attracting Intellectual Migrants and Boosting Innovative Development of Countries. Contemporary Economics, 19(3), 339 – 354. https://doi.org/10.5709/ce.1897-9254.570

19. Mishchuk, H., Bilan, Y., Androniceanu, A., & Krol, V. (2023). Social capital: Evaluating its roles in competitiveness and ensuring human development. Journal of Competitiveness, 15(2), 1-17. https://doi.org/10.7441/joc.2023.02.01

20. Morgan, J. (2017). Brexit: Be Careful What You Wish For? Globalizations, 14(1), 118-126. https://doi.org/10.1080/14747731.2016.1228785

21. Mura, L., & Stehlíková, B. (2025). The ethics of artificial intelligence: Safeguarding human dignity, social justice and environmental stability in the age of AI. Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy, 20(2), 479 – 507. https://doi.org/10.24136/eq.3743

22. Nijenhuis, G., & Leung, M. (2017). Rethinking Migration in the 2030 Agenda: Towards a De-Territorialized Conceptualization of Development. Forum for Development Studies, 44(1), 51-68. https://doi.org/10.1080/08039410.2016.1276958

23. Pollard, J.S. (2021). Brexit and the wider UK economy. Geoforum, 125, 197-198. https://doi.org/10.1016/j.geoforum.2018.02.005

24. Privara, A., Masárová, T., & Tupá, M. (2023). Migration and Labour Market Competitiveness: The Case of EU. Journal of Competitiveness, 15 (1), 131-145. https://doi.org/10.7441/joc.2023.01.08

25. Rózsa, Z., Folvarcná, A., Holúbek, J., Veselá, Z. (2023). Job crafting and sustainable work performance: A systematic literature review. Equilibrium-Quarterly Journal of Economics and Economic Policy, 18(3), 717-750. https://doi.org/10.24136/eq.2023.023

26. Rozsa, Z., Tupa, M., Belas, J., Metzker, Z., & Suler, P. (2022). CSR Conception and its Prospective Implementation in The SMEs Business of Visegrad Countries. Transformations In Business & Economics, 21(1), 274-289.

27. Sargent, K. (2023). The labor market impacts of Brexit: Migration and the European union. Economic Modelling, 121, 106196. https://doi.org/10.1016/j.econmod.2023.106196

28. Simionescu, M., Bilan, Y., & Gedek, S. (2019). Migration Determinants and Potential Impact of Brexit on Migration from the CEE Countries to the UK. Acta Polytechnica Hungarica, 16(7), 95-113, https://doi.org/10.12700/APH.16.7.2019.7.6

29. Svendsen, O. (2019). Brexit and the future of EU defence: a practice approach to differentiated defence integration. Journal of European Integration, 41(8), 993-1007. https://doi.org/10.1080/07036337.2019.1622540

30. Tian, Y., Ma, S.P., Rui, R.X., Yu, Z., & Tian, M.Z. (2021). The Analysis of Impact of Brexit on the Post-Brexit EU Using Intervented Multivariate Time Series. Acta Mathematicae Applicatae Sinica-English Series, 37(3), 441-458. https://doi.org/10.1007/s10255-021-1022-z

31. Vojtovic, S., Letková, N., & Kostrová, J. (2021). Impact of Brexit on Return Migration to the Slovak Republic. Ad Alta-Journal of Interdisciplinary Research, 11(1), 374-380.

32. Walter, S. (2020). EU-27 Public Opinion on Brexit. JCMS-Journal of Common Market Studies, 59(3), 569-588. https://doi.org/10.1111/jcms.13107

33. Watterson, A. (2020). COVID-19 in the UK and Occupational Health and Safety: Predictable not Inevitable Failures by Government, and Trade Union and Nongovernmental Organization Responses. New Solutions-A Journal of Environmental and Occupational Health Policy, 30(2), 86-94. https://doi.org/10.1177/1048291120929763

34. Yildiz, A. (2021). Brexit, Migration and European Integration Process. Ankara Avrupa Calismalari Dergisi-Ankara Review of European Studies, 20, 69-94. https://doi.org/10.32450/aacd.978770