Молодежный рынок труда в рамках социального партнерства: современное состояние и направления развития

В любой развитой стране государство уделяет особое внимание развитию человеческого капитала, благоприятно влияющего на рост качества жизни и эффективности национальной экономики страны. Казахстан - не исключение. Современные кризисные условия свидетельствуют о необходимости создания системы социальной защиты безработных, особенно молодежи, так как будущее независимого и суверенного Казахстана зависит именно от молодежи. За последние годы в Казахстане произошли серьезные изменения и в области состава занятости населения. Цель исследования рассмотреть молодежный рынок труда в рамках социального партнерства в условиях развития современного Казахстана, дать рекомендации по развитию молодежного рынка труда с учетом мнения молодежи и работодателей в сфере труда. В рамках данного исследования был проведен онлайн-опрос среди самозанятой и безработной молодежи Казахстана в возрасте 18-25 лет, занятой на предприятиях, который проводился в 14 областных центрах и 3 городах республиканского значения, а именно Нур-Султан, Алматы, Шымкент, а также в семи районах Атырауской области(Исатайский, Махамбетский, Кзылқогинский, Курмангазинский, Индерский, Мақатский, Жылыойский). Было изучено общественное мнение молодежи Казахстана о социальном благополучии молодежи в Казахстане: проблемы занятости, рынка труда и трудовой миграции. В рамках социального партнерства были рассмотрены теоретические основы регулирования рынка труда и его механизмы, проанализирован рынок труда молодежи, рассмотрены основные причины безработицы среди молодежи, даны рекомендации по развитию молодежного рынка труда. Исследование имеет научную ценность, так как вносит определенный вклад в развитие молодежного рынка. В обеспечении занятости молодежи, снижении молодежной безработицы необходимо профессиональное обучение и переобучение молодых специалистов, повышение квалификации, информирование молодежи о вакансиях в учреждениях, совершенствование цифровизации рынка труда.

1. Tkachenko S., Berezovska L., Protas, O., Parashchenko L., Durmanov A. (2019). Social partnership of services sector professionals in the entrepreneurship education. Journal of Entrepreneuship Education, 22(4), 1-6.

2. Кокшаров В.А., Агарков Г.А., Сущенко А.Д. (2020). Прекаризация труда как растущая форма занят ости молодых специалистов в условиях пандемии. Экономика региона, 16(4), 1061-1071. https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2020-4-4.

3. Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017– 2021 годы, утверждена Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года, № 919 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: adilet.zan.kz.

4. Государственная программа «Дорожная карта бизнеса 2020». Постановление Правительства Республики Казахстан № 301, от 13 апреля 2010 года [электронный ресурс]. - Режим доступа: adilet.zan.kz

5. «Дорожная карта бизнеса 2020». Постановление Правительства РК № 301, от 13 апреля 2010 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: adilet.zan.kz.

6. «Мемлекеттік жастар саясаты туралы» ҚР Заңы. Режим доступа: https://adilet.zan.kz/kaz/docs/Z1500000285

7. Assmann M.-L., Tolgensbakk I., Vedeler J.S., Bøhler K.K. (2020). Public employment services: building social resilience in youth? Social Policy and Administration. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/spol.12649

8. Cheng G.H.-L., Chan D.K.-S., Au W.T. (2020). Profiles of employability and their career and psychological implications among unemployed youth. Applied Research in Quality of Life. https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs11482-020-09869-4

9. Denny-Smith G., Sunindijo R.Y., Loosemore M., Williams M., Piggott L. (2021). How construction employment can create social value and assist recovery from covid-19. Sustainability (Switzerland), 13(2), 1-20. https://doi.org/10.3390/su13020988

10. Головчин М.А., Леонидова Г.В. (2014). Социокультурные характеристики современной молодёжи: некоторые результаты пилотного исследования. Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз, 5 (35), pp.113-126, DOI:10.15838/esc/2014.5.35.8.

11. Cабирова Р.К., Мукашева А.Ж., Бисембиева Ж.К. (2020). Белгісіздік жағдайындағы жастардың жұмыссыздық мәселесі. Central Asian Economic Review, 5, 21-31.

12. Полищук Е.А. (2017). Институциональные практики регулирования рынка труда молодежи в зарубежных странах. Russian Journal of Entrepreneurship, 18(5), 831-848.-doi: 10.18334/rp.18/5/37617

13. Сабыр Н., Әбілқайыр Н. (2021). Сравнительный анализ мер социальной поддержки населения в странах ЕАЭС в период глобальной пандемии. Экономика: стратегия и практика,16(1):155-163.

14. O’Reilly J., Eichhorst W., Gaboc A. (2015). Five Characteristics of Youth Unemploiment in Europe: Flexibility, Education, Migration, Family Legacies, and EU Policy, 5(1), March 23, 2015. https://doi.org/10.1177/2158244015574962

15. Синявская О.В., Горват Е.С., Грищенко Н.Б., Карева Д.Е. (2020) Обзор международного опыта в поддержке занятости и населения в условиях борьбы с пандемией коронавируса. Аналитический бюллетень НИУ ВШЭ об экономических и социальных последствиях коронавируса в России и в мире, 2, 62-74.

16. Мусина Р. (2019) Современное состояние молодежного рынка труда в Казахстане. Экономика и статистика, 1,121-126.

17. Сабирова Р.К., Мусаева А.А., Тажиденова А.Р. (2021) Жастар жұмыссыздығын төмендетудегі шағын кәсіпкерліктің рөлі. Экономика: стратегия и практика, 16(1),117-129 16(1), 117-129. https://doi.org/10.51176/JESP/vol_16_issue_1_T12