Preview

Economics: the strategy and practice

Расширенный поиск

Факторы развития рынка фриланс-услуг

https://doi.org/10.51176/1997-9967-2021-4-188-207

Полный текст:

Аннотация

Сложившиеся мировые тенденции стремительного развития информационных технологий, в частности развитие интернет-маркетинга, привели к тому, что основная масса активного населения стала независима от постоянного места работы. Гибкие формы занятости в наше время стали более популярными, так как позволили работнику максимально эффективно трудиться, реализовывать свой трудовой потенциал и максимально получать удовлетворение от работы. Современные ограничения, связанные с пандемией, еще больше усилили актуальность удаленной работы. Цель статьи – определить и осуществить классификацию основных факторов, способствующих росту рынка фриланс-услуг. Для достижения цели в работе использовались методы анализа и синтеза в рамках структурно-функционального подхода. В работе отражены предпосылки и причины возникновения фриланса, а также обозначена социально-экономическая роль фриланса в решении современных проблем обеспечения занятости. Рассмотрены условия, благоприятствующие активному развитию рынка фриланс-услуг, которые впоследствии были классифицированы на ценовые и неценовые условия. Особое внимание в статье уделяется влиянию интернета на развитие фриланс-услуг. Авторами предложена система факторов рынка фриланса, представленная 4 группами факторов: первичными факторами, факторами спроса, факторами предложения и факторами индивидуального характера. Кроме того, исследованы и обоснованы факторы внутри каждой группы. Выявленные в ходе исследования факторы позволили авторам сформировать и обозначить меры, направленные на стимулирование развития рынка фриланса в Казахстане. В рамках исследования предложено создание полифункциональной интернет-биржи и даны рекомендации по определению ее функционала и основных характеристик. Реализация предложенных рекомендаций позволит обеспечить рынок фрилансеров необходимой цифровой платформой.

Об авторах

Д. Ж. Абдреисова
Северо-Казахстанский университет им. М.Козыбаева
Казахстан

докторант 2 курса специальности «Экономика»

ул. Пушкина, 86, 150000, Петропавловск

87711067228



Д. Т. Байтенизов
Северо-Казахстанский университет им. М.Козыбаева
Казахстан

PhD, доцент кафедры «Экономика и учет»

ScopusAuthorID: 57208010069

ул. Пушкина, 86, 150000, Петропавловск



Т. А. Азатбек
Евразийский национальный университет им. Л.Н. Гумилева
Казахстан

доктор экономических наук, профессор кафедры «Экономика и предпринимательство»

Scopus Author ID: 55536728100

ул. Сатпаева, 2,010000, Нур-Султан



С. Н. Валиева
Казахский университет экономики, финансов и международной торговли
Казахстан

PhD, ст. преподаватель кафедры «Менеджмент»

ул. Жубанова, 7, 010005, Нур-Султан



Список литературы

1. Sharp, L., Torp, S., Van Hoof, E., de Boer, A G E M (2017). Cancer and its impact on work among the self-employed: A need to bridge the knowledge gap. European journal of cancer care, 26(5), 12-46. doi: 10.1111/ecc.12746

2. Irmeja, A., Leibus, I. (2012). State Aid for Self-Employed Persons in Latvia and Other European Union Member States. Economic Science for Rural Development (Latvia), 28, 187-193.

3. Scott, W. (1998). Ivanhoe. Edinburgh Edition.

4. Шевчук А.В. (2008). Самозанятость в информационной экономике: основные типы и понятия. Экономическая социология, 9(1), 51-64.

5. Benson, J., Brown, M. (2007). Knowledge Workers: What Keeps Them Committed; What Turns Them away? Work, Employment & Society, 21(1),121- 141. doi:10.1177/0950017007073623

6. Pink, D. (2002). Free agent nation: The future of working for yourself. NewYork, NY: Warner Books.

7. Стребков Д.О., Шевчук А.В. (2009). Фрилансеры в информационной экономике: как россияне осваивают новые формы организации труда и занятости (по результатам Первой всероссийской переписи фрилансеров). М.: Изд. дом Государственного университета – Высшей школы экономики.

8. Leighton, P., Syrett, M., Hecker, R., Holland, P. (2007). Out of the Shadows: Managing selfemployed, agency and outsourced workers. Oxford UK. Butterworth-Heinemann.

9. Burke, A., Cowling, M. (2020): The relationship between freelance workforce intensity, business performance and job creation. Small Business Economics, 55(2), 399–413. doi: 10.1007/s11187-019-00241-x.

10. Zhuravlyov, V., Matrosov, A., &Rutko, D. (2012). Behavior pattern simulation of freelance marketplace. Trends in Practical Applications of Agents and Multiagent Systems/ Part of the series Advances in Intelligent and Soft Computing, 157, 157–164. https://doi.org/10.1007/978-3-642-28795-4_19.

11. Cranford, C., Fudge, J., Tucker, E., Vosko, L. F. (2005). Self-employed workers organize: Law, policy, and unions. Montreal, QC: McGill-Queen’s University Press.

12. Akhmetshin, E. M., Kovalenko, K. E., Mueller, J. E., Khakimov, A. K., Yumashev, A. V., Khairullina, A. D. (2018). Freelancing as a type of entrepreneurship: Advantages, disadvantages and development prospects. Journal of Entrepreneurship Education, 21 (S2), 1.

13. Grimov, O. (2016). Main features of freelancing as a non-standard form of employment. Economic Annals-XXI, 157(3-4), 79–81. doi: 10.21003/ea.V157-0024.

14. Absalyamova, S. G., Absalyamov, T. B. (2015). Remote employment as a form of labor mobility of today’s youth. Mediterranean Journal of Social Sciences, 6(1S3), 227–231. doi: 10.5901/mjss.2015.v6n1s3p227.

15. Афанаскина Е.М. (2015). Фрилансеры как двигатели виртуальной занятости. Горизонты экономики, 5 (24), 101-105.

16. Бычков А. (2018). Дизайн и фриланс. Начало.М.: АСТ.

17. Baitenizov, D. T., Dubina, I. N., Campbell, D.F.J., Carayannis, E. G., Azatbek, T. A. (2019). Freelance as a Creative Mode of Self-employment in a New Economy (a Literature Review). Journal of the Knowledge Economy, 10(1), 1-17. doi: 10.1007/s13132-018-0574-5.

18. Merkel, J. (2018). Freelance isn’t free.’ Coworking as a critical urban practice to cope with informality in creative labour markets. Urban Studies, 56(3),526- 547. https://doi.org/10.1177/0042098018782374

19. Scully-Russ, E., Torraco, R. (2020). The Changing Nature and Organization of Work: An Integrative Review of the Literature. Human Resource Development Review, 19(1), 66–93. doi: 10.1177/1534484319886394.

20. Heusch, S. de (2018). The blurring of employment boundaries: A social economy perspective. The Deconstruction of Employment as a Political Question: Employment’ as a Floating Signifier, 179–198. doi: 10.1007/978-3-319-93617-8_8

21. Remeikiene, R., Startiene, G. (2013). The structure of the model of self-employment factors in the country with transition economy: Lithuanian case. Transformations Business & Economics, 2(29), 184-196.

22. Дрокина К.В. (2021). Факторы, влияющие на развитие рынка фриланса в России. Вектор экономики, 3(57). doi: 10.51691/2500-3666_2021_3_8

23. Тагаров Б.Ж. (2018). Факторы развития рынка фриланса в информационной экономике. Креативная экономика, 12(10), 1703-1713. doi:10.18334/ce.12.10.39450

24. Полетаева О.В. (2017). Социальные факторы появления фрилансеров в структуре занятого населения. Общественные науки. Социология, 1(41), 119-129. doi:10.21685/2072-3016-2017-1-12

25. Stephany, F., Dunn, M., Sawyer, S., Lehdonvirta, V. (2020). Distancing Bonus Or Downscaling Loss? The Changing Livelihood of Us Online Workers in Times of COVID-19. Tijdschrift voor Economischeen Sociale Geografie, 111(3), 561–573. doi:10.1111/tesg.12455.

26. Рынок фриланса: цифры, деньги, влияние пандемии и тренды 2021. Блог Kwork; 2021 [обновлено 30 мая 2021; процитировано 10 июля 2021]. Доступно: https://blog.kwork.ru/rynokfrilansa/rynok-frilansa-cifry-dengi-vliyanie-pandemiii-trendy-2021

27. Колесникова Т.В., Перчинская Н. П. (2014). Фриланс - нестандартная форма занятости, инновационная тенденция на современном рынке труда. Инновации, 5(187), 42-46.

28. Чечулина М.Ю. (2016). Фриланс как развивающаяся форма модернизации экономической активности. Экономика труда, 3 (3), 291-306.

29. Киреева А.А., Урдабаев, М.Т., Ермекбаева, Д.Д. (2020). Оценка уровня развития ИКТ в регионах Казахстана в условиях перехода к Индустрии 4.0. Экономика: стратегия и практика, 3 (15), 62-75.

30. Сергеева Ю. Вся статистика интернета на 2020 год – цифры и тренды в мире и в России. WebCanape; 2021 [обновлено 10 февраля 2021; процитировано 12 июля 2021]. Доступно: https://www.web-canape.ru/business/internet-2020-globalnaya-statistika-i-trendy/

31. Цифровая грамотность населения: какие регионы в антилидерах? Центр деловой информации Капитал; 2021 [обновлено 30 апреля 2021; процитировано 12 июля 2021]. Доступно: https://kapital.kz/tehnology/95314/tsifrovaya-gramotnostnaseleniya-kakiye-regiony-v-antiliderakh.html

32. Сапожникова М. Свобода по выбору: настоящее и будущее фриланса в России. РБК Тренды; 2021 [обновлено 17 июня 2021; процитировано 16 июля 2021]. Доступно: https://trends.rbc.ru/trends/social/60c8e3139a79472ba64fde35

33. Сорокина М.В. (2017). Менеджмент в торговле. СПб.: Питер.

34. Бурлуцкая М. Г., Харченко В.С. (2016). Фрилансеры: специфика социального статуса, стратегии карьеры и профессионального развития. Социология и социальная антропология, 16 (1), 111- 123.

35. Харченко В.С. (2014). Образ жизни российских фрилансеров: социологический анализ. Социологические исследования, 5, 54-63.

36. Смит А. (1993). Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Наука.

37. Казарина Л.А. (2018). Аутсорсинг функций как инструмент повышения конкурентоспособности фирмы. Baikal Research Journal, 9(1). doi:10.17150/2411-6262.2018.9(1).9.

38. Платформенный подход к труду. Партнерский проект Коммерсантъ; 2021 [процитировано 15 июля 2021]. Доступно: https://special.kommersant.ru/pandemic/rocket-2.html

39. Рынок фриланса 2020: спрос на тексты и дизайн, рост среднего заработка несмотря на пандемию. Kwork; 2020 [обновлено 29 декабря 2020; процитировано 25 июля 2021]. Доступно: https://vc.ru/kwork/192015-rynok-frilansa-2020-sprosna-teksty-i-dizayn-rost-srednego-zarabotka-nesmotryana-pandemiyu

40. Сонный С. Раскрыт доход фрилансеров в России. Газета.ru; 2021 [обновлено 16 февраля 2021; процитировано 12 июля 2021]. Доступно:https://www.gazeta.ru/business/news/2021/02/16/n_15626954.shtml

41. Курманбеков А. Рынок труда Казахстана – сдержанный рост. Halykfinance; 2019 [обновлено 11 октября 2019; процитировано 12 июля 2021]. Доступно: https://halykfinance.kz/download/files/company-documents/research/labour2019.pdf

42. Фриланс: что это такое и как HR-у работать с фрилансерами. Hurma; 2020 [обновлено 24 июля 2020; процитировано 15 июля 2021]. Доступно: https://hurma.work/ru/blog/frilans-chto-etotakoe-i-kak-hr-u-rabotat-s-frilanserami/

43. Кох Р. (2012). Принцип 80/20 [пер. с англ.].М., Эксмо.

44. Spence, M. (2010). Job market signaling. Quarterly Journal of Economics, 3, 355-374. doi: 10.2307/1882010.


Рецензия

Для цитирования:


Абдреисова Д.Ж., Байтенизов Д.Т., Азатбек Т.А., Валиева С.Н. Факторы развития рынка фриланс-услуг. Economics: the strategy and practice. 2021;16(4):188-207. https://doi.org/10.51176/1997-9967-2021-4-188-207

For citation:


Abdreissova D.Z., Baitenizov D.T., Azatbek T.A., Valieva S.N. Freelance Market Development Factors. Economics: the strategy and practice. 2021;16(4):188-207. (In Russ.) https://doi.org/10.51176/1997-9967-2021-4-188-207

Просмотров: 236


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International.


ISSN 1997-9967 (Print)
ISSN 2663-550X (Online)