Человеческий капитал в инновационной экономике: промышленный сектор

Человеческий капитал является ключевым фактором, определяющим экономическое развитие из-за высоких темпов научно-технического прогресса. Цель исследования - определить состояние человеческого капитала в промышленности и найти взаимосвязь между человеческим капиталом и инновациями. Для реализации данной цели был проведен корреляционный и регрессионный анализ Индекса человеческого капитала, разработанного и рассчитанного Всемирным банком, и Глобального инновационного индекса, разработанного и рассчитанного ВОИС для 127 стран в 2020 году. Второй частью анализа было определение текущего состояние человеческого капитала в промышленном секторе. Вторичные данные с Бюро национальной статистики были взяты за период с 1991 по 2020 гг. Мы проанализировали состав работников по гендерному составу, разнице в оплате труда мужчин и женщин, количеству выпускников бакалавриата технических специальностей, возрасту и образованию. Возможной причиной снижения Индекса человеческого капитала в 2020 году является побочное влияние пандемии COVID-19 на здоровье и образование населения. Корреляция между Глобальным инновационным индексом и Индексом человеческого капитала составляет 0,86. Выявлен 50% разрыв в гендерном соотношении у работников промышленности, который имеет тенденцию к росту и увеличивается. Большинство работников в промышленности не имеют высшего образования, что означает преобладание ручного труда, над умственным. Вероятно, увеличение используемых в стране инноваций может уменьшить количество работников без надлежащего образования, в то время как производительность промышленного сектора возрастет. Однако следует учитывать, что будет расти и безработица.

1. Avdeev, E.V., (2014). To the question of the economic essence and content of the category “human capital”. Vestnik Voronezhskogo gosudarstvennogo agrarnogo universiteta, 4(43), 115-123 (In Russ.)

2. Agency for Strategic planning and reforms of the Republic of Kazakhstan Bureau of National Statistics (2021) Manufacturing of the Republic of Kazakhstan. Statistical book. 2016-2020. Ed. Aydalapkelov, N.S. Nur-Sultan

3. Xin, J.Y., Yeung, C.L., & Cheng, T.C.E. (2010) First to market: is technological innovation in new product development profitable in health care industries. International Journal of Production Economics, 127(1), 129–135.

4. Spankulova L.S., Chulanova, Z.K., & Ibraimova, S.Z. (2019). Influence of innovative activity, human capital, knowledge spillovers on regions’s economic growth. Economics: the strategy and practice, 14(4), 53-66. (In Russ.)

5. Baldini, M.A., Bronzetti, G., & Sicoli, G. (2017). A Framework to Measure Intellectual Capital. In: Bilgin M., Danis H., Demir E., Can U. (eds) Country Experiences in Economic Development, Management and Entrepreneurship// Eurasian Studies in Business and Economics. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-319-46319-3_32

6. Kolyadin, A. P. (2011). The structure of fictitious human capital. Terra Economicus, 9(2-3), 11-15 (In Russ.)

7. Sachs, J.D., & Warner, A.M. (1999). The big push, natural resource booms and growth. Journal of Development Economics, 59, 43-76.

8. Sachs, J.D., & Warner, A.M., (2001). The curse of natural resources. European Economic Review, 45(4-6), 827–838. https://doi.org/10.1016/s0014-2921(01)00125-8

9. Demirguc-Kunt, A., & Torre, I. Measuring Human Capital in Europe and Central Asia. Policy Research working paper, (2020) [updated October 11, 2021; cited July 12, 2021]. Available: http://documents.worldbank.org/curated/en/988881603808037902/Measuring-Human-Capital-in-Europe-and-Central-Asia

10. Mosquera, R. (2022). The long-term effect of resource booms on human capital. Labour Economics, 74, 102090.

11. Razavi, S.M.J., Talebpour, M., Azimzadeh, S.M., & Mohammadkazemi, R. (2019). Enhancing Technological Innovation Capabilities: The Role of Human Capital in Iranian Sports Manufacturing Companies. Annals of Applied Sport Science, 7(3), https://doi.org/10.29252/aassjournal.734

12. Ma, L., Zhai, X., Zhong, W., & Zhang, Z. X. (2019). Deploying human capital for innovation: a study of multi-country manufacturing firms. International Journal of Production Economics, 208, 241-253. https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2018.12.001

13. Kozhabaeva, S.A., Mukan, B.G. & Yelshibayev R.K. (2021). Human Development in Kazakhstan: Problems and Methods of Analysis. Economics: the Strategy and Practice, 16(4), 174-187. https://doi.org/10.51176/1997-9967-2021-4-174-187

14. Yessengeldin, B., Dauletova, A., Serikova, G., & Daniyarova, M. (2019) Models of human capital development in single - industry towns of East Kazakhstan. Bulletin of Karaganda University. Economy Series, 95(3), 11-21.

15. Gimranova, R.R., & Aimagambetov, E.B. (2019). Human capital as an important benchmark for the development of the economy of Kazakhstan. Jekonomicheskaja serija Vestnika ENU im. L.N. Gumileva, 2, p. 26-32. https://doi.org/10.32523/2079-620X-2019-2-26-32 (In Russ.)

16. Suseno, Y., Standing, C., Kiani-Mavi, R., & Jackson, P. (2020). National innovation performance: the role of human capital and social capital. Innovation: The European Journal of Social Science Research, 33(3), 296-310. https://doi.org/10.1080/13511610.2018.1536536

17. National report on competitiveness. Kazakhstan in the international ranking (2021). Economic Research Institute, 6, (2021) [updated July 29, 2021; cited December 25, 2021]. Available: https://economy.kz/documents/Research_ERI/National_reports/National_Report_2021

18. Winters, J.V., (2014). STEM graduates, human capital externalities, and wages in the U.S. Regional Science and Urban Economics, 48, 190-198. https://doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2014.07.003

19. Robst, J. (2007). Education and job match: The relatedness of college major and work. Economics of Education Review, 26(4), 397-407. https://doi.org/10.1016/j.econedurev.2006.08.003

20. Robst, J. (2007). Education, college major, and job match: Gender differences in reasons for mismatch. Education Economics, 15(2), 159-175. https://doi.org/10.1080/09645290701263070

21. Abel, J.R., & Deitz, R. (2012). Do colleges and universities increase their region’s human capital? Journal of Economic Geography, 12(3), 667-691.

22. Agency for Strategic planning and reforms of the Republic of Kazakhstan Bureau of National Statistics (2021). Employment in Kazakhstan. Statistical book, 2016-2020. N.S. Nur-Sultan

23. Say, J.B. (2009). A Treatise on Political Economy or the Production. Distribution and Consumption of Wealth. New York: BiblioBazaar.

24. Schumpeter, J.A. (2017). The Theory of Economic Development. New York: Routledge.

25. Wood, J.C. (2004). Karl Marx’s Economics: Critical Assessments. London and New York: Routledge.

26. Feldmann, H. (2013). Technological Unemployment in Industrial Countries. Journal of Evolutionary Economics, 23, 1099–126.

27. Johnson, P. (1993). Aging and European economic demography, in: Johnson, P. and K.F. Zimmermann (eds.) Labor markets in an ageing Europe, Cambridge University Press.

28. Jan C., & Stoeldraijer, L., (2010). Age, Wage and Productivity. IZA Discussion Paper. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.1556553

29. Karavay, A.V. (2013). State and dynamics of the quality of human capital of Russian workers. Terra Economicus, 13(5), p. 144-158. http://dx.doi.org/10.23683/2073-6606-2017-15-3-14 (In Russ.)

30. Smith, A. (2000). The wealth of nations. Introduction by Robert Reich; edited, with notes, marginal summary, and enlarged index by Edwin Cannan. New York:Modern Library.