Preview

Economics: the strategy and practice

Расширенный поиск

Личностно-профессиональный потенциал современного руководителя местных исполнительных органов

https://doi.org/10.51176/1997-9967-2022-4-212-227

Полный текст:

Аннотация

В статье дана личностная характеристика руководителей местных исполнительных органов Северо-Казахстанской области. Проведен анализ связи между обучением на курсах переподготовки и семинарах повышения квалификации и карьерным ростом административных государственных служащих, повышением их профессиональных компетенций. Результаты данного анализа выявили влияние гендерного аспекта данной взаимосвязи и позволили сделать выводы о большей степени заинтересованности государственных служащих мужского пола в карьерном росте нежели государственных служащих женского пола. Целью научного исследования является разработка новых подходов к развитию личностно-профессионального потенциала руководителей местных исполнительных органов – акимов сельских округов. При исследовании использовалась информация, предоставленная в свободном доступе на сайте акимата Северо-Казахстанской области, а также материалы тестовых, письменных и устных опросов слушателей филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области. В работе были использованы эмпирические методы исследования, такие как: наблюдение, сравнение, статистический, факторный и сравнительный анализ. Результаты исследования могут быть использованы при дальнейших научных разработках, при написании монографии. Результаты исследования частично были обсуждены на международной научно-практической конференции. В заключении были предложены новые подходы к развитию личностно-профессионального потенциала руководителей местных исполнительных органов – акимов сельских округов.

Об авторах

А. З. Туралин
Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан
Казахстан

Туралин А.З. – кандидат экономических наук, доцент Института управления

ул. Абая 33а, 010000, Астана

87172753482



Ж. А. Туралина
Филиал Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области
Казахстан

Туралина Ж.А. – кандидат экономических наук, доцент экономики, профессор

Петропавловск



А. У. Жамантаева
Филиал Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области
Казахстан

Жамантаева А.У. – магистр экономических наук, заведующая кабинетом разработки и реализации программ

Петропавловск



Список литературы

1. Akimats of districts and cities of the North Kazakhstan region. Website of the Akimat of the North Kazakhstan region; [updated July 19, 2022; cited August 25, 2022]. Available: https://www.gov.kz/memleket/entities/sko/about/structure/49/1?lang=ru. (In Russ.).

2. Avakyan, I.B. (2018). To the question of the relationship of teachers’ commitment to innovations and socio-psychological climate in universities. Obrazovanie i Nauka [Journal of Education and Science], 20(4), 114-131. https://doi.org/10.17853/1994-5639-2018-4-114-131. (In Russ.).

3. Avdonina, O.S. (2021). Personal and professional features of the head of the body of the municipality: Abstract of the thesis. diss. ... cand. psychol. sciences: 19.00.03. - Moscow. (In Russ.).

4. Baktymbetova, A.A., & Davletbaeva, Zh.Zh. (2020). Building the values of integrity in the civil service. Vestnik PGU. Seriya Gumanitarnaya [Bulletin of PSU. Series Humanitarian], 1, 80-88. (In Russ.).

5. Basu, A. (2015). The Capacity of Local Government in South. Public Policy and Administration, 14(3), 281-299. https://doi.org/10.5755/J01.PPAA.14.3.13436.

6. Doszhanova, G. (2018). Competence-based approach to advanced training of civil servants in the Republic of Kazakhstan. Sovremennye innovacii [Modern innovations], 3(31), 24-25. (In Russ.).

7. Gorbunov, A.P., Gazgireeva, L.H., & Burnyasheva, L.A. (2017). Social technologies for the development of russian managers’ creative potential as a backbone factor of efficient business management. Oriental Studies, 31(3), 182-191. https://doi.org/10.22162/2075-7794-2017-31-3-182-191. (In Russ.).

8. Kapoguzov, E.A., & Suleimenova, G.K. (2017). Evaluation of the effectiveness of state bodies in the context of strategic management and organizational development in the Republic of Kazakhstan. Zhurnal Ars Administrandi [Journal of Ars Administrandi], 3(9), 452–475. https://doi.org/10.17072/2218-9173-2017-3-452-475. (In Russ.).

9. Кornienko, A.V. (2016). Theoretical model of professional success in the aspect of the modus of personal existence. Molodoj uchenyj [Young scientist], 11(115), 1761-1765. (In Russ.)

10. Message of the Head of State Kassym- Jomart Tokayev to the people of Kazakhstan (2019) “Constructive public dialogue is the basis of stability and prosperity of Kazakhstan”. https://www.akorda.kz/ru/addresses/addresses_of_president/poslanie-glavygosudarstva-kasym-zhomarta-tokaeva-narodukazahstana?q=%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5. (In Russ.).

11. Psychological tests for leaders. Job tests. Website of the NR lider; 2021 [updated November 9, 2021; cited May 18, 2022]. Available: https://hrlider.ru/posts/testy-dlya-rukovoditelej. (In Russ.).

12. Sadyrbayev, E.A. (2019). Improving the efficiency of management activities of rural akims: dis... doc. philos.: 6D051000. – Astana. (In Russ.).

13. Savchenko, D.V., Kislyakov, P.A., & Belyakova, N.V. (2019). Social responsibility and civic engagement as factors in the formation of safe prosocial behavior. Vestnik Kostromskogo gosudarstvennogo universiteta [Bulletin of KSU], 4, 60-63. (In Russ.).

14. Sembaev, D.К. (2018). Evaluation of the effectiveness of the activities of state bodies of the Vestnik universiteta “Turan” [Bulletin of the University “Turan”], 4, 223-229.

15. Sergalieva, R.T., Bugubaeva, R.O., & Talimova, L.A. (2021). Competence-based approach in the professional development of civil servants. Vestnik Universiteta Turan [Bulletin of the University “Turan”], (2), 191-198. https://doi.org/10.46914/1562-2959-2021-1-2-191-198. (In Russ.).

16. Shnaider, M. I. (2016). The main directions of the study of emotional intelligence. Gumanizaciya obshchestva [Humanization of society], 4, 58-64. (In Russ.).

17. Skrynnik, A.A., & Ivanova, S.P. (2019). On the development of the professional potential of a civil servant. Vestnik nauki i praktiki [Bulletin of science and practice], 5(6), 526-530. https://doi.org/10.33619/2414-2948/43/75. (In Russ.).

18. Strekalova, N.D. (2018). Strategic thinking of managers: essence, problems and approaches to development. Vestnik Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo universiteta. Menedzhment [Bulletin of St. Petersburg State University. Management], 17(3), 384-405. (In Russ.).

19. Yurieva, O.V. (2019). Emotional intelligence and features of personality self-actualization. Vestnik Permskogo nacional’nogo issledovatel’skogo politekhnicheskogo universiteta. Social’no-ehkonomicheskie nauki [Bulletin of the Perm National Research Polytechnic University. Socio-economic sciences], 1, 55-61. (In Russ.).

20. Zhigimont, S.N., Lobanova, A.V., & Molchanova, E.V. (2016). Personal potential and social adaptability of the individual: a socio-psychological approach. Mezhdunarodnyj zhurnal prikladnykh i fundamental’nykh issledovanij [International Journal of Applied and Basic Research], 7, 699-701. (In Russ.).


Рецензия

Для цитирования:


Туралин А.З., Туралина Ж.А., Жамантаева А.У. Личностно-профессиональный потенциал современного руководителя местных исполнительных органов. Economics: the strategy and practice. 2022;17(4):212-227. https://doi.org/10.51176/1997-9967-2022-4-212-227

For citation:


Turalin A.Z., Turalina Z.A., Zhamantayeva A.U. Personal and Professional Potential of a Modern Head of Local Executive Bodies. Economics: the strategy and practice. 2022;17(4):212-227. (In Russ.) https://doi.org/10.51176/1997-9967-2022-4-212-227

Просмотров: 110


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International.


ISSN 1997-9967 (Print)
ISSN 2663-550X (Online)