ЕҢБЕКТІ ЫНТАЛАНДЫРУ МЕН МОТИВАЦИЯЛАУ ЖҮЙЕСІН ҚҰРУ КӘСІПОРДАРДЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК САЛАСЫН БАСҚАРУ ФАКТОРЫ РЕТІНДЕ
Аннотация
В статье исследуются вопросы материального и морального стимулирования труда на основе использования современных форм мотивации персонала как государственных, так и частных предприятий. Рассматриваются различные методы управления, нацеленные на повышение заинтересованности работников в результатах производства. Даются предложения по использованию социальных, организационных, экономических механизмов, способствующих решению социальных вопросов предприятия, созданию благоприятного климата, повышению ответственности работников за увеличение потенциала предприятия.
Авторлар туралы
З. К. Чуланова
БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ ҒЫЛЫМ КОМИТЕТІНІҢ ЭКОНОМИКА ИНСТИТУТЫ
Қазақстан
Қазақстан
Ф. Н. Естібай
БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ ҒЫЛЫМ КОМИТЕТІНІҢ ЭКОНОМИКА ИНСТИТУТЫ
Қазақстан
Қазақстан
Әдебиет тізімі
1. Анализ эффективности стимулирования трудовых ресурсов //Планово экономический отдел. - 2011. - № 8. - C.35.
2. Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: сборник тестов. - СПб., 2012. - C. 67.
3. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің статистика Комитеті. - http://stat.gov.kz
4. Киченко В.А. Исследование процесса мотивации персонала и стимулирования труда на предприятиях // Интеллект. Инновации. Инвестиции. - 2013. - № 4. - C.71-76.
5. Ilyina L. Management of human resources: formation of competitive advantages // Materialy VI mezinrrodni vedecko-praktikakonference «Nastoleni modemi vedy - 2010». Dil 1. Ekonomicke vedy: Praha/ Publishing House «Education and Science» s.r.o. 96. - P. 74-77.
6. Гагаринская Г.П. и др. Управление человеческими ресурсами организации: формирование конкурентных преимуществ и формирование стратегии предприятий сферы услуг на региональном уровне. - Поволжский ин-т бизнеса, 2010. - 360 с.
7. Ильина Л.А. Формирование и развитие механизмов мотивации и стимулирования труда в системе управления организаций нефтегазовой отрасли: теория, методология, практика. - М., 2013. - 45 с.
Рецензия
Дәйектеу үшін:
Чуланова З.К., Естібай Ф.Н. ЕҢБЕКТІ ЫНТАЛАНДЫРУ МЕН МОТИВАЦИЯЛАУ ЖҮЙЕСІН ҚҰРУ КӘСІПОРДАРДЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК САЛАСЫН БАСҚАРУ ФАКТОРЫ РЕТІНДЕ. Economics: the strategy and practice. 2018;(1):66-74.
Қараулар: 336
Мақаланы эл. пошта арқылы жіберу 