Роль человеческого капитала в экономическом развитии стран

   Человеческий капитал является основным ценным ресурсом государств, а также движущей силой, влияющей на развитие экономики стран и регионов в целом. Вопросы изучения развития, формирования и накопления человеческого капитала во всех странах всегда являлись актуальными. В связи с этим проблемы развития, формирования и эффективного использования человеческого капитала, а также изучение возможностей его дальнейшего развития и совершенствования отражаются в работах многих ученых-экономистов. В условиях рыночной экономики развитие конкурентоспособности потенциала стран зависит от уровня развития, который включает в себя введение новых передовых инноваций. При определении уровня развития стран за основу берут различные показатели, как: объем валового внутреннего продукта, продолжительность жизни, уровень образования и др. Основным фактором развития и формирования человеческого капитала в условиях конкурентоспособности экономики является образование. В связи с этим в условиях рыночной экономики возросла роль образования в обеспечении устойчивого социально-экономического образования, роста конкурентоспособности государств. В статье отмечено, что основными задачами системы качественного образования является создание необходимых условий для формирования, развития и становления каждого человека, что будет способствовать развитию и совершенствованию человеческого капитала.

   Целями исследования являются рассмотрение рейтинга человеческого капитала в отдельных странах, роли человеческого капитала в экономике стран, а также определение факторов, влияющих на уровень человеческого развития. Основными источниками проведения исследования явились данные электронных ресурсов, а также данные Всемирного банка. При выполнении поставленной цели были решены следующие задачи: представлен рейтинг человеческого капитала в странах и регионах; определена роль человеческого капитала в экономике отдельных стран; отражены основные меры для развития человеческого капитала в странах и регионах; определены инструменты и критерии развития и совершенствования человеческого капитала.

1. Schultz, T. W. (1975). Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities. Human Resources//Fiftieth Anniversary Colloquium VI. New York, 5-19.

2. Becker, G. (1964). Human capital: theoretical and empirical analysis. New York: National Bureau of Economic Research.

3. Kendrick, J.W. (1976). The formation and stocks of total capital. NBER Books.

4. Satybaldin, A. A., & Nurlanova, N. K. (2021). Financial incentives for development of problem regions of Kazakhstan.. In Collection of materials of the International scientific and practical conference on the topic: “Financial aspects of the third modernization of the economy of Kazakhstan” (pp. 70-74).

5. Mukhamejanova, A. G., & Kusainova, A. Zh. (2017). The state of human capital in science and innovation in the Republic. Vestnik KazNU. Series economic, 1 (119), 42-49.

6. Korshunov, I. A., Shirkova, N. N., & Zavivaev, N. S. (2021). The contribution of highly qualified workers to the development of the regional economy. Economy of Region, 17 (3), 873-887. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vklad-vysokokvalifitsirovannyh-rabotnikov-v-razvitie-ekonomiki-regionov?ysclid=l50uk3aimb127558019

7. Mukhametova, A. D. (2016). Comprehensive assessment of human capital as a factor in managing the development of the regional economy. Intelligence. Innovation. Investments, (4), 30-34.

8. Shulgin, S. G., & Zinkina, Yu. V. (2021). Estimation of human capital in macroregions of Russia. Economy of the region, 17, 888-901. URL: https://economyofregion.ru/wp-content/uploads/2021/09/12_shulgin.pdf

9. Milost, F. (2014). Net value added monetary model for evaluating human capital. European scientific journal, 10 (1).

10. Human Capital Index. Humanitarian Portal: Research, Center for Humanitarian Technologies, last edition: 13. (2006-2021), [updated October 01, 2006; cited April 06, 2022]. Available: https://gtmarket.ru/ratings/human-capital-index

11. Okunev, I. Yu., Barinov, S. L., Belikov, A. A., & Polyakova, Ya. O. (2021). Cross-country spatial dependencies in terms of human development indicators. Economics of the Region, 17(3), 855-872. https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2020-3-1

12. Sabden, O. (2011). Economics: Selected Works. T. II (Innovative economy) - Almaty: IE KN MON. 336.

13. Minaev, N. N., & Zharova, E. A. (2021). The System of Human Capital Value Indicators under the Impact of Interregional Migration Processes. Regional Economy: Theory and Practice, 3, 539-562. https://doi.org/10.18334/et.8.6.112314

14. Kusainova, A. Zh. (2017). Human capital as your greatest factor in enhancing the competitiveness of the Republic of Kazakhstan. Russia and Europe: the relationship of culture and economy: Mater. Prague: World Press s. r. o., 398-401.

15. Drobot, E. V., Makarov, I. N., & Pochepaev, I. A. (2021). How companies can use human resources to achieve sustainable development goals. Leadership and Management, 8 (1), 85-108. https://doi.org/10.18334/lim.8.1.110932

16. Zhakhanova, Z. R. (2020). The role of universities in the development of human capital in the context of innovative development of the economy. Bulletin of the University “Turan”, (3), 211-216. URL: https://vestnik.turan-edu.kz/jour/article/view/1027

17. Kelchevskaya, N. R., & Shirinkina, E. V. (2019). Regional determinants of effective use of human capital in the digital economy. Economics of the Region, 15 (2), 465-482. URL: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/90345/1/10.17059-2019-2-12.pdf?ysclid=l50urlvb45300044902

18. Anikin, V. A., & Karavay, A. (2020). Human capital in post-transition Russia: Some critical remarks. Baltic RIM Economies Review, (1), 37-37. https://doi.org/10.17835/2076-6297.2018.10.2.090-117

19. Almagor, M., Tellegen, A., & Waller, N. G. (1995). The Big Seven model: A cross-cultural replication and further exploration of the basic dimensions of natural language trait descriptors. Journal of personality and social psychology, 69(2), 300. https://doi.org/10.1037/0022-3514.69.2.300

20. Khavin, D. V. (2017). Investment in the human capital of the enterprise. Textbook. M.: INFRA-M.