Оценка изменений структуры рынка труда под влиянием коронакризиса в Казахстане

   Состояние сферы труда зависит от множества факторов: внедрения новых технологий, демографических тенденций, обострения международной конкуренции, усиления влияния глобализации. но наибольшее влияние в последние годы оказывает пандемия коронавируса. В исследовании ставится цель анализа закономерности развития рынка труда в Казахстане в условиях пандемии коронавируса и оценки ее влияния на состояние и структуру рынка. Для достижения цели в работе использовались методы анализа и синтеза в рамках структурно-функционального подхода. В данной статье представлена характеристика казахстанского рынка труда в период до и после введения карантинных ограничений. Выявлены положительные и негативные последствия пандемии и ее влияние на рынок труда, в том числе рост безработицы, снижение занятости населения, гендерная и отраслевая трансформация рынка труда и замедление внешних и внутренних трудовых миграционных потоков. Выделены отрасли, наиболее и наименее пострадавшие от пандемии. В частности, сильнее всего пострадал сектор так называемых «контактных» услуг, который, как правило, характеризуется высокой трудоемкостью, относительно низким уровнем оплаты труда, а также повышенной долей неформальной занятости и самозанятости. Подчеркивается, что важнейшим направлением в трансформации отечественного рынка труда станет его гибкость. Полученные в ходе исследования результаты позволяют сформулировать предложения по совершенствованию государственной политики развития и регулирования рынка труда.

1. Barley, S. R., Bechky, B. A., & Milliken, F. J. (2017). The changing nature of work: Careers, identities, and work lives in the 21st century. Academy of Management Discoveries, 3 (2), 111-115. https://doi.org/10.5465/amd.2017.0034

2. International Labour Organization. Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects. Geneva: ILO Publications, (2016). [updated January 25, 2016; cited March 30, 2022]. Avalable: https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_534326/lang--en/index.htm

3. Agaidarov, A., Izvorski, I. V., & Rahardja, S. Kazakhstan economic update: Navigating the crisis. D. C.: World Bank Group, (2020). [updated July 21, 2020; cited March 30,2022]. Avalable: https://documents.worldbank.org/en/publication/documents-reports/documentdetail/155811595364689964/kazakhstan-economic-update-navigating-the-crisis

4. Fana, M., Torrejón Pérez, S., & Fernández-Macías, E. (2020). Employment impact of Covid-19 crisis: from short term effects to long terms prospects. Journal of Industrial and Business Economics, 47 (3), 391-410. https://doi.org/10.1007/s40812-020-00168-5

5. Bartik, A. W., Bertrand, M., Lin, F., Rothstein, J., & Unrath, M. (2020). Measuring the labor market at the onset of the COVID-19 crisis (No. w27613). National Bureau of Economic Research. https://doi.org/10.3386/w27613

6. Hensvik, L., Le Barbanchon, T., & Rathelot, R. (2021). Job search during the COVID-19 crisis. Journal of Public Economics, 194, 104349. https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2020.104349

7. Chaar, T., & Bromwich, C. (2021). Measuring Labor Supply and Demand Shocks during COVID-19. Atlantic Economic Journal, 49 (3), 305-307. https://doi.org/10.1007/s11293-021-09730-5

8. Gavriluță, N., Grecu, S. P., & Chiriac, H. C. (2022). Sustainability and Employability in the Time of COVID-19. Youth, Education and Entrepreneurship in EU Countries. Sustainability, 14(3), 1589. https://doi.org/10.3390/su14031589

9. Kaliyeva, S. A., Buitek, E. K., & Meldakhanova, M. K. (2020). Analysis of the youth labor market in the Republic of Kazakhstan in the context of global challenges. Economics: the strategy and practice. 15 (4), 81-88. https://esp.ieconom.kz/jour/article/view/236?locale=en_US

10. Churchill, B. (2021). COVID-19 and the immediate impact on young people and employment in Australia: A gendered analysis. Gender, Work & Organization, 28 (2), 783-794. https://doi.org/10.1111/gwao.12563

11. Adams-Prassl, A., Boneva, T., Golin, M., & Rauh, C. (2020). Inequality in the impact of the coronavirus shock: Evidence from real time surveys. Journal of Public economics, 189, 104245. https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2020.104245

12. Baert, S., Lippens, L., Moens, E., Sterkens, P., & Weytjens, J. (2020). How do we think the COVID-19 crisis will affect our careers (if any remain)? https://doi.org/10.1371/journal.pone.0246899

13. Almeida, F., & Santos, J. D. (2020). The effects of COVID-19 on job security and unemployment in Portugal. International Journal of Sociology and Social Policy, 40(9/10), 995-1003. https://doi.org/10.1108/IJSSP-07-2020-0291

14. Palomino, J. C., Rodríguez, J. G., & Sebastian, R. (2020). Wage inequality and poverty effects of lockdown and social distancing in Europe. European economic review, 129, 103564. https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103564

15. Barrot, J. N., Grassi, B., & Sauvagnat, J. (2021, May). Sectoral effects of social distancing. In AEA Papers and Proceedings (Vol. 111, pp. 277-81). https://doi.org/10.2139/ssrn.3569446

16. McKinsey and Company. Safeguarding Europe’s livelihoods: mitigating the employment impact of Covid-19, (2020) [updated April 25, 2020; cited April 30, 2022]. Avalable: https://www.mckinsey.com/industries/public-sector/our-insights/safeguarding-europes-livelihoods-mitigating-the-employment-impact-of-covid-19

17. ILO Monitor: COVID-19 and the world of work. Seventh edition. (2021). ILO, рр. 1-2. [updated January 25, 2021; cited March 30, 2022]. Avalable: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/documents/briefingnote/wcms_767028.pdf

18. National Chamber of Entrepreneurs “Atameken”, (2020). [updated August 3, 2020; cited March 30, 2021]. Available: https://atameken.kz/ru/news/37529-ablaj-myrzahmetov-strogoe-soblyudenie-sannorm-i-otvetstvennost-dadut-biznesu-vozmozhnost-rabotat

19. Bureau of National Statistics (2021) [updated October 10, 2021; cited November 30, 2021]. Available: http://www.stat.gov.kz

20. Information about the amounts of social contributions and penalties. State Social Insurance Fund, (2022) [updated March 1, 2022; cited March 30, 2021]. Available: https://gfss.kz/en/indicators

21. Official information resource of the Prime Minister of the Republic of Kazakhstan, (2021), [updated December 2, 2022; cited March 30, 2021]. Available: https://primeminister.kz/ru/news/v-kazahstane-realizuetsya-nacionalnyy-plan-po-obespecheniyu-prav-i-uluchsheniyu-kachestva-zhizni-lic-s-invalidnostyu-do-2025-g-b-nurymbetov-2113943

22. Kazakhstan. Country Note. Survey of Adult Skills results. (2005). OECD, рр. 14. [updated December 2, 2022; cited March 30, 2021]. Available: https://www.oecd.org/skills/piaac/publications/countryspecificmaterial/PIAAC_Country_Note_Kazakhstan.pdf

23. Zhanbozova, A., Turgel, I., & Azatbek, T. (2021). Composite Index for Evaluating the B2C E-Commerce Development in the EAEU Countries. Economy of Regions, 17(4), 1332-1345. https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2021-4-20

24. Center for Human Resources Development, (2021) [updated May 19, 2021; cited March 30, 2021]. Available: https://iac.enbek.kz/ru/node/1058

25. Alshanskaya, A. (2020). Problems of youth employment in the labor market in Kazakhstan. Nur-Sultan: Kazakhstan Institute for Strategic Studies under the President of the Republic of Kazakhstan, 100, 4.