Моделирование основных процессов функционирования и развития рынка труда: методологические и практические аспекты

Развитие цифровой экономики вызывает кардинальные социально-экономические сдвиги, в том числе и в сфере трудовых отношений. Поэтому исследование основных процессов функционирования и развития рынка труда является актуальной задачей. Методы исследования: обобщение, сравнение, анализ и синтез, индукция и дедукция, структурно-логический анализ, монографический метод, методы статистического моделирования, методы машинного обучения, нейросетевое моделирование, нечеткая логика. Цель статьи разработать методологический подход к исследованию основных процессов функционирования и развития рынка труда в условиях цифровизации и провести его практическую апробацию на примере Казахстана. Гипотеза исследования – цифровизация экономики активизирует структурные сдвиги на рынке труда, что способно вызвать дисбалансы, которые могут быть устранены благодаря развитию человеческого потенциала, поддерживаемого целевым финансированием. В процессе исследования установлено, что для диагностики рынка труда в условиях цифровизации недостаточно существующих в этой области методов и инструментов. В статье предложена авторская методология анализа, основу которой составляют два комплексных параметра: гибкость и социальная защита. Также с использованием инструментария нечеткой логики разработан подход к оценке уровня социальной обеспеченности и защищенности населения. Использование предложенных в статье подходов позволит определить особенности развития трудовых ресурсов и происходящих преобразований в структуре занятости под влиянием современных технологий, а также даст возможность обосновать меры государственного регулирования и поддержки, адекватные вызовам современности.

1. Abrosimova, I.A. (2019). The future of the labor market in the context of the digitalization of the economy. Economics and Entrepreneurship, (9), 270-274.

2. Beauty, T. G., Govako, A. V., & Golik, A. S. (2019). The impact of digitalization of the economy on changing the structure of the labor market in modern conditions. Financial Economics, (1), 487-488.

3. Dubrovskaya, J. V., & Kozonogova, E. V. (2021). The impact of digitalization on the demand for labor in the context of working specialties: Spatial analysis. Bulletin of St. Petersburg University. Economy, 37(3), 395-412. https://doi.org/10.21638/spbu05.2021.302

4. Krasota, T.G., & Chernetskaya, Z.S. (2019). Digitization of the economy as a factor in changing the structure of the labor market at the present stage of economic formations. Economics and Entrepreneurship, (1), 75-77.

5. Konina, N. (2021). Conclusion: The fourth industrial revolution—Further research agenda. In Digital Strategies in a Global Market (pp. 257-271). Palgrave Macmillan, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-58267-8_19

6. Li, Z., Hong, Y., & Zhang, Z. (2021). The empowering and competition effects of the platformbased sharing economy on the supply and demand sides of the labor market. Journal of Management Information Systems, 38(1), 140-165. https://doi.org/10.1080/07421222.2021.1870387

7. Paletta, F.C., & da Silva, A.M. (2018, July). Knowledge Organization in the digital age: the complexity of the global labor market. In Challenges and Opportunities for Knowledge Organization in the Digital Age (pp. 839-847). Ergon-Verlag. https://doi.org/10.5771/9783956504211-839

8. Pandit, A. (2021). Mathematical Modeling using Fuzzy Logic: Applications to Sustainability. CRC Press.

9. Shapiro, A.F., & Mandelman, F.S. (2021). Digital adoption, automation, and labor markets in developing countries. Journal of Development Economics, 151, 102656. https://doi.org/10.1016/j.jdeveco.2021.102656

10. Santos, É., & Halkias, D. (2021). Diffusion of innovations and labor market challenges: a multiple case study from Angola. Journal of Enterprising Communities: People and Places in the Global Economy. https://doi.org/10.1108/JEC-12-2020-0198

11. Tsatsulin, A.N. (2020). Digitalization of the population as a determinant of the virtual and real labor market in a pandemic. Economic revival of Russia, 3(65), 46-69.

12. What the Future of Work Will Mean for Jobs, Skills, and Wages: Jobs Lost, Jobs Gained. McKinsey. (2017) [updated November 28, 2017; cited Febriary 02, 2022]. 2/2/2022]. Available: https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/jobslost-jobs-gained-what-the-future-of-work-will-meanfor-jobs-skills-and-wages

13. Yashiro N., Kyyrä, T., Hwang, H. & Tuamola, J. (2021) Technology, labour market institutions and early retirement: evidence from Finland. OECD Economics Department Working Papers 1659.

14. Zarmaev, A.A., & Bolotkhanov, E.B. (2020). The impact of the economy digitalization on the transformation of the labor market in the world. FGU Science, 4, 97-102.