Цель исследования: качественное и количественное сравнение инструментов для оценки эффективности использования инновационного потенциала предприятия. Для достижения цели исследования, поставлены следующие задачи: изучить структуру компоненты инновационного потенциала в контексте достижения эффективности бизнеса; оценить инструменты, используемые на практике для исследования инновационного потенциала предприятия; сравнить инструменты для оценки инновационного потенциала предприятий с точки зрения рентабельности и эффективности предприятия.Результаты данного исследования позволят обосновать современную концепцию инновационной деятельности предприятия, основанную на структуре инновационного потенциала, состоящей из четырех составляющих: научно-исследовательской, кадровой, материальной и технической базы, корпоративного предпринимательства. Во-вторых, исследование направлено на изучение оценки инновационного потенциала предприятия, которая отличается качеством и количеством используемых показателей. К инструментам измерения, используемым на практике, относятся: сбалансированная система показателей; многоуровневая оценка с использованием дерева кластерных факторов; оценка на основе мировых индексов и/или мониторинга; смешанный и статистический подход. В-третьих, было установлено, что на основе практических и ценностных критериев эффективна система сбалансированных показателей инновационного потенциала предприятия и экономического обоснования развития развитых структур экономики, а также для предприятий, ориентированных на инновационную капитализацию и корпоративное предпринимательство. Инструменты с вероятностными, аналитическими и статистическими методами измерения также полезны для развитых секторов экономики и для предприятий, ориентированных на устойчивый бизнес.

Цель работы заключается в разработке методики оценки готовности к электронной коммерции в секторе B2C, позволяющей дать оценку условиям и факторам развития электронной коммерции в разрезе регионов Казахстана. Методология исследования основывается на использовании методов составления композитного индекса, экспертных оценок, агрегирования и нормирования данных. Информационной базой исследования выступили отчеты Международного союза электросвязи, ЮНЕСКО, Всемирного Почтового союза, Всемирного банка, а также официальные данные Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам и Национального банка РК. Апробирование методики осуществлено на примере регионов Казахстана, что позволило составить рейтинг регионов Казахстана по уровню готовности к электронной коммерции в секторе В2С. Полученные оценки позволяют сравнивать агрегированные показатели и его составные показатели по регионам Казахстана по годам, и выявлять зоны отставания регионов от среднереспубликанских значений по тем или иным показателям готовности к электронной коммерции в сегменте В2С. Теоретическая значимость исследования заключается в развитии методологии межрегионального сравнительного анализа уровня инфраструктурной готовности к электронной коммерции. Отдельные выводы исследования также могут быть основой для постановки новых исследовательских задач. Практическая применимость результатов исследования характеризуется возможностью применения разработанного инструментария оценки в работе соответствующих профильных органов государственного управления в процессе составления программных документов по развитию электронной коммерции в регионах Казахстана.

Продовольственная безопасность-официально принятая в международной практике экономическая категория, используемая для описания состояния продовольственного рынка страны или группы стран, а также мирового рынка, обеспечивающего гарантированный доступ ко всем социальным группам. Как показывает мировой опыт, во всех странах установлены специальные государственные органы, развитые в агропромышленной сфере, выполняющие функции регулирования и защиты аграрного сектора и аграрного продовольственного рынка. Основной целью нашей исследовательской работы является определение и обоснование современного уровня безопасности пищевых продуктов. При этом социальное развитие странлидеров и определение приоритетов Казахстана в этой сфере с использованием внутренней политики продовольственной безопасности. Представлены и проанализированы материалы по регулированию и поддержке продовольственной безопасности в США и Бразилии, представляющие интерес для других стран. Также в нашей исследовательской работе представлена политика продовольственного обеспечения Китая и Российской Федерации. Предусмотрена продовольственная безопасность Республики Казахстан. На наш взгляд, необходимым и достаточным условием продовольственной безопасности является экономический рост, который ведет к росту производства продуктов питания, реальных доходов людей, и активная политика со стороны государства по оказанию помощи бедным. Обеспечение продовольственной безопасности связано с воздействием различных факторов и условий: как это движущая сила, причина процесса, явления. На продовольственную безопасность влияют политические, социальные, экономические, природные и другие факторы. 

Для характеристики демографического развития конкретного региона необходимым является не только определение прироста населения, но и расширение предметной области статистической демографии и проведение исследований с выявлением закономерностей естественного обновления структуры возрастного состава населения. Для полноты исследования использованы методы статистического и математического анализа. Были собраны и проанализированы официальные многолетние статистические данные по г.Алматы. Была разработана математическая модель для определения доли влияния каждого фактора. Обосновано, что демографическое развитие города Алматы не может характеризоваться как процесс воспроизводства. Выявлены причинно-следственные связи прироста населения от миграционных процессов. Отмечено, что в городе Алматы произошли демографические явления, характерные для больших городов современного мира. Обосновано, что рост численности населения г. Алматы не оказывает положительного влияния на демографическое развитие страны, а приводит к негативным последствиям (высокая плотность населения города, инфраструктура, транспортные пробки, временные трудовые мигранты) развития мегаполиса и страны в целом. Значимость результатов проведенного исследования заключается в рекомендациях по разработке и принятию мер по ограничению движения внутренней миграции г.Алматы и направленных на естественное демографическое воспроизводство.

Сегодня улучшение социально-экономического положения сельского населения, повышение качества жизни и сокращение бедности являются важными приоритетами развития. Кроме того, развитие сельских территорий в Казахстане рассматривается как стратегическая цель, и постоянно совершенствуются механизмы ее развития. В то же время, размер доходов населения в приоритетных сельских районах и уровень доступности услуг социально-инженерной инфраструктуры ниже, чем у городского населения. В исследовании подчеркивалась важность укрепления трехсторонних связей между государством, представителями бизнеса и обществом с повышением корпоративной социальной ответственности (КСО) местных предпринимателей на сельских территориях. Цель исследования - показать важность КСО, а также государства, для обеспечения качественной деятельности социально-инженерной инфраструктуры сельских территорий Казахстана. В исследовании проведен анализ состояния экономической, демографической, социально-инженерной инфраструктуры Зерендинского и Коргалжынского районов Акмолинской области, Аулиекольского и Алтынсаринского районов Костанайской области за 2010-2021 годы. В результате выявлены социально-экономические, инфраструктурные проблемы на сельских территориях страны. В том числе такие как: сокращение число специалистов социальной сферы, доступа к дорожным сооружениям, питьевой водой, транспорту, интернету и т.д. В целях урегулирования проблем государством, возможно развитие социальноинженерной инфраструктуры сельских территорий путем повышения КСО местных предпринимателей с созданием условий для их развития.

Внутренняя миграция - это переходный момент для молодежи, чтобы мигрировать за границу. Цель данной статьи рассмотреть инфраструктуру города, как фактор, влияющий на внутреннюю миграцию молодежи в большие города. А это уже одно из проблем страны, потому что происходит «утечка мозгов» за границу. Есть необходимость рассмотреть данные факторы. В исследовании рассматриваются молодые люди, вовлеченные во внутреннюю миграцию, прибывшие в город Алматы, в возрасте от 14 до 29 лет. Методологическая основа данного исследования основана на методологии Эверетта С. Ли и анализирует факторы, влияющие на внутреннюю миграцию молодежи в города с миллионным населением. В статье рассматриваются объективные факторы, которые могут сдерживать или стимулировать процесс миграции между регионами Республики Казахстан. Эти факторы включают количество университетов и колледжей, количество работодателей, а также количество медицинских и культурно-развлекательных учреждений и др. Данные показатели были сгруппированы в четыре фактора: образование, здравоохранения, культурноразвлекательный и трудоустройство. Для анализа и обработки данных используется метод обобщения и систематизации. Данные для оценки факторов были получены из Национального бюро статистики и других официальных источников за период с 2014 по 2021 год. Был проведен корреляционно-регрессионный анализ, с помощью программы SPSS для определения взаимосвязи между внутренней миграцией и показателями инфраструктуры города. Полученные результаты показали, что существует значительная взаимосвязь между внутренней миграцией молодежи и организациями образования и здравоохранения. Таким образом, образование рассматривается как один из основных факторов внутренней и внешней миграции молодежи. Поэтому развитие высшего образования и повышение уровня занятости важны для предотвращения утечки мозгов.

Целью исследования является проверить какой из нами выбранных факторов наиболее влияет на решение обучаться в тех или иных регионах Казахстана. Полное высшее образование свидетельствует о профессиональном и культурном уровне значительной части населения, особенно молодёжи, и является не только показателем экономического роста, но и также социальной стабильности. Высокий уровень развития системы образования является основой стабильности любого государства, а также потенциалом его дальнейшего развития. В ходе исследования были проанализированы основные источники, и на основе чего была выбрана методика. Методологической базой у нас выступил многофакторный регрессионный анализ с применением программы пакета анализов данных EViews10. Базой исследования послужили данные Бюро национальной статистики Агентства стратегического планирования и реформ Республики Казахстан за 2011–2021 гг. На основе многофакторного анализа были выбраны пять независимых фактора, однако в ходе исследования один фактор оказался не влияющим, это: выпуск студентов организаций высшего образования. Из оценённых четырёх факторов оказались три наиболее влияющими, это: численность профессорскопреподавательского состава организаций высшего образования, уровень молодёжной безработицы (15-28 лет) и число высших учебных заведений. Расчёты показали, что факторы, которые были выбраны, показали разные влияния в разных регионах. В результате исследования были разработаны рекомендации по государственной политике в сфере образования для повышения образовательного потенциала регионов. Результаты исследования могут быть использованы региональными высшими учебными заведениями, а также государственными структурами управления образованием.

Статья посвящена развитию институциональных основ социальной ответственности бизнеса в Республике Казахстан. Объектом исследования выступают бизнес-организации страны, представленные малыми, средними и крупными предприятиями. Предметом исследования выступают организационные и экономические основы социальной ответственности. Цель настоящего исследования - анализ современных тенденций социальной ответственности, выявление проблем, приоритетов построения данного института. В качестве методов исследования выступали: аналитический, статистический, расчетно-аналитический, диалектический, поисковый методы. Исследование основано на данных за стратегический период с 2016 по 2020 годы, отдельные практические данные взяты за 2010, 2015 годы. Исследование показало, что участие предприятий в развитии социальной сферы находится на этапе становления. В наибольшей степени применение инструментов и механизмов социальной ответственности свойственно субъектам крупного бизнеса, при этом определенная важная роль принадлежит государству. Социальная ответственность не соответствует международным стандартам. Стандарты, ориентированные на социальную ответственность, в малой степени используются в бизнес-среде. На рынке труда имеют место тенденции снижения реальной заработной платы, что снижает степень социальной ответственности бизнеса. Сформированные механизмы и инструменты социальной ответственности бизнеса не в полной мере создают условия для развития социальной сферы, развития человеческого потенциала, что не способствует интенсивному экономическому росту. В перспективе, должны быть усовершенствованы организационно-экономические механизмы социальной ответственности крупных корпораций, малого и среднего бизнеса на микро-, мезои макроуровнях. Исследование обсуждалось на научных-семинарах в Торайгыров университете с участием ученых-экономистов, представителей государства и бизнеса.

Статья посвящена теме современного кризиса мирового туристического рынка и возможностям выхода из него. Актуальность темы и значимость исследования обусловлены тем, что туризм является одним из факторов устойчивого развития экономики и социальной стабильности в любом регионе мира, и именно эта отрасль больше других пострадала в результате пандемии. Цель исследования заключается в выявлении тенденций и закономерностей современного кризисного состояния международного туристического рынка, анализе проблем и возможностей их решения. Проведенный анализ научной литературы по вопросу кризиса современного международного туристского рынка показал, что исследователи сходятся во мнении о глобальном значении текущих потерь субъектов турбизнеса. При этом достоверно спрогнозировать окончательное влияние COVID на индустрию международного туризма ученые считают невозможным. В статье представлен анализ динамики развития международного туристского рынка за последние десять лет и обобщение последствий, нанесенных экономике туризма в 2020 кризисном году и первой половине 2021 года. Результаты исследования будут полезны субъектам турбизнеса и могут быть положены в основу концепции реструктуризации туристической отрасли Казахстана. Статистический анализ данных международных организаций позволил обосновать актуальные направления развития туризма в условиях влияния негативных факторов, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции. На основе опроса туристов конкретизированы возможности туркомпаний по совершенствованию стратегии своего развития, использования конкурентных преимуществ в новых условиях. Рекомендовано применение маркетинговой модели 5P. 

Целью исследования является проведение глубокого анализа и оценки существующих образовательных программ «Государственное и местное управление» в университетах Казахстана. Данное исследование было проведено при поддержке Астанинского Хаба государственной службы. Объектом исследования являются 120 вузов, из них 45 вузов осуществляют подготовку кадров по 48 образовательным программам бакалавриата «Государственное и местное управление», 38 вузов – по 73 магистерским программам. Лишь в 6 университетах осуществляется подготовка по 8 образовательным программам докторантуры, а в Академии государственного управления при Президенте РК предоставляется возможность получить степень доктора PhD по профилю «Государственное и местное управление». В ходе проведения исследования использованы методы анализа, сравнения, наблюдения, индукции и дедукции, логический подход, интервью. В исследовании проведен анализ источников по высшему профессиональному образованию в области государственного управления, образовательных программ из открытых платформ Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан, силлабусы, нормативно-правовые акты и законодательство в области государственного управления и экспертное интервью. Результаты исследования были получены путем вычисления соотношений дисциплин по компонентам, по которым были распределены преподаваемые дисциплины: управление, экономика, юриспруденция, государственная политика, цифровые знания, междисциплинарные дисциплины. Подготовка бакалавров в вузах (39 из 45) по государственному местному управления синхронизируется с экономическими образовательными программами. Данное исследование будет иметь свое продолжение в части оценки кадрового и научного потенциала вузов Казахстана по управленческим дисциплинам, а также анализ программ обучения Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.

Управленческое решение выполняет три важные функции: направляющую, организующую и мотивирующую. Очевидно, что рост потенциала университета во многом зависит от управленческих процессов и от эффективности принимаемых управленческих решений в деятельности персонала организации образования. Однако, как показывает практика в современных условиях не многие отечественные руководители знакомы с теорией разработки и принятия управленческих решений. В исследовании проводится анализ основных подходов к процессу принятия управленческих решений в университете. Предполагаемые результаты связаны с исследованием теоретических подходов и определением возможности использования инструментов контроллинга. Исследование проводилось на основе первичных данных, которые были собраны путем анкетирования. Опрос респондентов проводился среди преподавательского состава в Алматы Менеджмент Университета. Для решения поставленной задачи были использованы классический инструмент «Диаграмма Парето» и современный инструмент «Древовидная диаграмма», которые показали разные результаты. В ходе исследования были поставлены гипотезы, часть из которых не нашла практического подтверждения. Результаты показали, что нет стандартного алгоритма процесса принятия управленческих решений во всех университетах Казахстана. Полученный алгоритм принятия решения не является идеальным и при массовом внедрении приведет к увеличению рисков в управлении персоналом организаций образования. Однако сама методика построения контроллинга может применяться другими университетами, так как рассмотренная авторами схема базовых и новых методик контроллинга достаточно гибкая.

Концепция человеческого капитала актуализируется в условиях глобальной турбулентности. Весомый вклад в концептуализацию человеческого капитала вносили на протяжении веков как классики политической экономии, так и современные ученые-экономисты. В период глобальной неопределенности и трансформации экономических отношений можно заметить отсутствие конкретного подхода к концепции. В мировой экономике человеческий капитал играет роль, определяющую и раскрывающую истинные причины различных экономических и социальных явлений. Экономисты рассматривают человеческий капитал, как категорию экономической науки, которая находится у истоков экономического благосостояния и развития. Целью данного исследования является экспликация различных подходов к изучению концепции человеческого капитала, способных оказать существенное влияние для проведения дальнейших исследований. В статье проведен обзор и сделана попытка категоризации теоретических интерпретаций концепта человеческого капитала. При написании статьи был использован метод ретроспективного анализа исследований, посвященных концепции человеческого капитала, для категоризации различных школ и направлений. Анализ позволил выделить четыре основных категорий подходов в исследованиях о человеческом капитале. Исходя из этого, авторами была отмечена необходимость привнесения смысловых дополнений в концепцию, учитывающих современные реалии. На основе полученных результатов авторами была проведена попытка концептуализации человеческого капитала в новейших условиях. Проведенный в статье анализ показал, что исследование концепции человеческого капитала требует современной интерпретации, включающей в себя все предыдущие теоретические разработки и новые аспекты, связанные с требованиями времени. 

Одним из долгосрочных факторов развития экономики страны и ее регионов является развитие человеческого капитала. Однако человеческий капитал страны имеет разный уровень физического и умственного развития. В связи с этим изучение социальной политики наиболее актуально с целью улучшения демографической ситуации в стране. В статье рассматриваются основные задачи демографического развития Казахстана за последние годы в связи с уровнем развития социальной политики. Вопрос эффективности социальной политики особенно важен для Казахстана, что связано с неизбежностью старения населения и стремительным увеличением нагрузки на трудоспособное население, а также снижением численности молодежи и числа женщин на пике рождаемости. Это влечет за собой сокращение численности населения в будущем. Целью данной статьи является разработка механизмов социальной политики для улучшения демографической ситуации в стране. Развитие социальной инфраструктуры — образования, здравоохранения, культуры, спорта и других подобных систем — могло бы улучшить демографическую ситуацию в Казахстане. Метод исследования представляет собой системный и комплексный подход, который позволяет разрабатывать рекомендации в области социальной политики с целью увеличения численности населения. Результаты исследования охватывают рекомендации по социальным услугам и развитию социальной инфраструктуры. Теоретическая значимость исследования заключается в использовании этого материала в учебниках, а практическая значимость заключается в использовании рекомендаций органами власти. 

Человеческий капитал в лице молодежи становится одним из важных потенциалов развития страны. Для того, чтобы снизить миграционные потоки молодежи необходимо знать, что влияет на их решение покинуть страну. Цель данной работы состоит в том, чтобы исследовать экономические факторы молодежной миграции в мире через литературный обзор, и провести сравнительный анализ экономических показателей между странами, входящих в Евразийский экономический союз. Методология исследования основана на принципах проектирования наиболее похожих систем и проектирования самых разных систем, которые широко используются в сравнительных исследованиях. Соответственно, было использовано небольшое количество случаев. Был проделан анализ сходств и выявленных различий между странами. Исследование проводилось в три этапа: литературный обзор, выбор показателей и сравнительный анализ. Сравнительный анализ базировался на четырех показателях, таких как государственные расходы на НИОКР, общее число эмигрантов, доля денежных переводов в ВВП и уровень безработицы. Данные были собраны из открытых источников. Согласно обзору литературы, было выявлено, что инвестиции в НИОКР оказывают сильное влияние на решение эмигрантов, особенно на решение молодежи мигрировать. Анализ показал, что существует сильное сходство между Арменией, Кыргызстаном и Белорусии по показателю безработицы и по образовательному показателю. Результаты по России и Казахстану подтвердили положение теории полезности, согласно которому молодые люди обычно уезжают ради лучших образовательных программ. Результаты данного исследования можно использовать для совершенствования и корректировки молодежной и миграционной политики страны, что возможно снизит миграцию молодежи в другие страны. 

Гендерное неравенство остается актуальной проблемой в Казахстане, при этом вертикальная и горизонтальная сегрегация приводит к неравной оплате и представительству мужчин и женщин в разных профессиях. Для достижения равного доступа к трудовым, социальным и институциональным ресурсам экономическая политика государства направлена на решение этой проблемы. Данные, собранные за 2016-2021 годы с электронного портала Бюро национальной статистики Казахстана, показали, что женщины преобладают как в общеобразовательных школах, так и в высших учебных заведениях, хотя произошли небольшие изменения в процентном соотношении мужчин и женщин среди преподавателей и преподавателей за годы. Индекс Дункана, измеряющий гендерную сегрегацию, показал разницу в 17,1 п.п. между долей учителей-мужчин и женщин-учителей общеобразовательных школ и мужчин и женщин-преподавателей в высших учебных заведениях. При этом сфера образования является одной из самых низкооплачиваемых в Казахстане. Основные результаты статьи подчеркивают неравные возможности женщин по сравнению с мужчинами. Профессиональную сегрегацию также можно рассматривать по географическому признаку, принимая во внимание бремя ведения домашнего хозяйства. Сельские женщины в большей степени подвергаются профессиональной дискриминации, чем их городские коллеги. Решение проблемы гендерного неравенства среди преподавателей высших учебных заведений имеет важное значение для поощрения разнообразия, справедливости и интеграции в академических кругах и за их пределами. Гендерное равенство в высшем образовании также имеет решающее значение для социального и экономического прогресса, поскольку исследования и образование являются основными движущими силами инноваций и развития. 

Одним из важнейших направлений государственной политики является улучшение качества медицинских услуг. Актуальным становится вопрос обеспеченности кадрами. За последние годы в динамике обеспеченности кадрами системы здравоохранения есть определенные положительные тенденции развития. Но недостаточная укомплектованность штата медицинских организаций остается проблемой, что ведет к снижению эффективности и результативности мероприятий, направленных на укрепление здоровья населения. Целью работы является изучение обеспеченности кадровыми ресурсами в здравоохранении, выявление проблем и разработка мероприятий по улучшению. Основными задачами исследования являются изучение теоретических аспектов развития кадровой политики, анализ кадровой обеспеченности, разработка рекомендаций по улучшению кадровой политики. Объектом исследования являются кадры здравоохранения Республики Казахстан. Предметом исследования является прогноз потребности в медицинских кадрах. Методы исследования. В работе использованы следующие общенаучные методы исследования: обобщение, статистические методы, сравнительный и регрессионный анализы. Результаты исследования. В исследовании проведены анализ изменения численности медицинского персонала, выпускников медицинских образовательных программ, потребность в специалистах с применением регрессионного анализа, а также рассчитан прогноз потребности до 2025 года. Повышение числа потребности в медицинских кадрах является значительным препятствием для оказания качественных услуг. Заключение. На основании проведенного исследования необходимо повысить престиж врача, разработать различные методы мотивации и стимулирования труда работников здравоохранения, реализация мероприятий по решению социальных проблем и др. 

Целью данной статьи является изучение и выявление факторов, влияющих на неисполнение малыми и средними предприятиями финансовых обязательств перед банками в Катаре, и разработка рекомендаций на основе полученных результатов для регуляторов. Поскольку, развитие малых и средних предприятий (МСП) имеет важное значение для поддержки экономического роста в стране. Несмотря на значительный вклад в экономику, малый и средний бизнес испытывает трудности в вопросах финансирования проектов, зачастую недостаточно необходимых средств для фондирования, и как следствие, возникает необходимость обращения в финансовые институты для привлечения ресурсов. Авторами были изучены данные Банка развития Катара. Был проведен системный литературный обзор и разработана анкета с закрытыми вопросами для выявления причин неплатежей по кредитам малых и средних предприятий. Авторы обратились к малым и средним предприятиям с проблемой невозврата кредита по телефону, поскольку это был единственно возможный способ сбора данных из-за социальной дистанции во время пандемии Covid-19. По базе данных Банка развития Катара было выявлено 142 малых и средних предприятий с просроченными кредитами, после обращения в данные предприятия для сбора данных, было получено 85 ответов. Для анализа была использована описательная статистика и полученные результаты показали, что малые и средние предприятия сталкиваются с рядом проблем при выполнении обязательств перед банками. Более того, высоко конкурентный рынок оказывает негативное влияние на исполнение обязательств и неплатежей малых и средних предприятий. На основе полученных результатов исследования, были разработаны меры и механизмы для решения проблемы неплатежеспособности малых и средних предприятий и дальнейшего развития малого и среднего бизнеса в стране. 

Целью исследования в статье является совершенствование методики расчета цены опционного договора, предметом - процесс расчета цены опционного договора на реальный опцион с правом продажи/покупки проекта, гипотезой - применение более объективной формулы расчета позволит повысить эффективность принятия стратегических инвестиционных и управленческих решений корпорации. Использован метод математического моделирования в части уточнения методики расчета цены опционного договора в рамках методов реальных опционов и дисконтирования денежных потоков. В статье обоснованы и уточнены расчётные формулы для цены опционного договора на реальный опцион с правом продажи/покупки реального проекта. Показано, что объективная оценка стоимости данного опционного договора выступает существенным инструментом при принятии стратегического инвестиционного решения по реализации проекта. Новизной статьи является сочетание практики стандартов хеджирования операций и методов реальных опционов и дисконтирования денежных потоков при разработке модели расчёта цены данного опционного договора. Применение более объективной формулы расчета цены опционного договора, ограниченной заданным индексом прибыльности по проекту, подтверждает выдвинутую гипотезу. Более объективная оценка эффективности реализации проектов c применением реальных опционов является конкурентным преимуществом корпорации благодаря возможности извлекать дополнительную выгоду из риска и неопределенности. Направление будущих исследований - формализация модели опционного ценообразования при расчете величины чистых активов.